# RNCP10075 - Culture et communication Mention : Culture et médias Spécialité : Médias internationaux : enjeux et pratiques Domaine : Culture et communication **Code:** RNCP10075 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 321, 320 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis - Site web: http://www.univ-paris8.fr - Université Paris 13 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Liste des activités visées par le diplôme : * Concevoir des contenus journalistiques (presse, audiovisuel, Web) en utilisant une ou plusieurs langues étrangères. * Concevoir une stratégie de communication adaptée à une organisation ou une institution opérant dans un contexte international. * Proposer les moyens et choisir les supports de communication adaptés à la stratégie préalablement définie. * Recueillir (au moyen d'entretiens, réunions, enquêtes, reportages...), vérifier et sélectionner, les informations nécessaires afin de produire des contenus journalistiques ou utiles dans le cadre d'une stratégie de communication internationale. * Mettre en œuvre les actions de communication les plus efficaces. * Organiser et gérer les activités matérielles et budgétaires des actions de communication. * Mettre en œuvre un audit de stratégies de communication existantes dans le cadre d'une organisation ou d'une institution opérant dans un contexte international. * Prendre en charge la présentation écrite et orale de résultats d'expertise et décliner d'éventuelles propositions de réorganisation. * Assurer les contacts avec les interlocuteurs de l'institution (internes, externes) et les médias, en prenant en considération les spécificités d'un contexte multilingue et multiculturel. * Négocier en langue étrangère avec des prestataires et des fournisseurs et suivre les productions de documents. ### Compétences attestées Ces différentes compétences peuvent être sollicitées dans des environnements et des secteurs variés : public, para-public et privé et à niveau d'autonomie et de responsabilité élevé : journalisme, expertise, recherche, consulting, chargé de communication, responsable de communication et direction communication. Ces diverses compétences et capacités sont évaluées dans le cadre de la formation. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La fonction communication développée dans la formation intéresse en premier lieu des organisations du secteur tertiaire (médias, industries culturelles, administration, enseignement et recherche, consulting...). Aussi bien dans le public (institutions internationales, institutions européennes collectivités territoriales, ministères, organismes publics et para-publics...), l'associatif (ONG, associations culturelles, associations humanitaires) et le privé. ### Type d'emplois accessibles * Chargé de communication internationale * Chargé de mission en communication internationale * Responsable de communication internationale * Consultant en communication dans le domaine des médias internationaux * Chargé d'étude dans le domaine des médias internationaux. * Attaché de presse internationale * Correspondant international * Journaliste / Rédacteur / "Metteur en forme" ### Code(s) ROME E1103, E1106, M1502, E1104 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 249 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 41 613 - **Jugés difficiles à recruter :** 23 % - **Emplois saisonniers :** 14 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52  du  26  janvier  1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10075/ --- *Généré le 17/10/2026 à 23:15*