RNCP10076 Inactive · Niveau 7

Master Sciences et Technologies, Santé Mention Biologie, Santé et Sciences de Médicament Spécialité Génie Physiologique Informatique

Certificateur · Université de Poitiers

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

326n · Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux

222n · Transformations chimiques- conception

118 · Sciences de la vie

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Poitiers — http://www.univ-poitiers.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le diplômé de la spécialité Génie Physiologique Informatique peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en œuvre les activités suivantes :

Assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre pour tout projet de recherche et développement, de mise en production, d’analyse et contrôle qualité ou validation dans le secteur biologie-santé

Recueil et gestion de données, traitement des données, programmation, traitements bioinformatiques ou biostatistiques

Gestion et résolution de problèmes dans les différents domaines de la biologie-santé

Mise au point de protocoles et de techniques biologiques, installation, maintenance et vente d’appareillages

Compétences attestées

(I = initiation, U = utilisation, M = maîtrise)

Compétences transversales

· Gérer les aspects organisationnels, économiques, financiers, humains et techniques d’un projet de recherche ou de développement (M).

· Aptitude à travailler en contexte international (U) : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale

· Être capable de s'intégrer dans une organisation, de l'animer et de la faire évoluer (M) : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.

· Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés avec les outils des NTIC, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères (compréhension et expression écrites et orales : niveau B2)

Compétences scientifiques générales

· Mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales, dans le domaine de la biologie-santé et le domaine informatique, dans une approche pluri-disciplinaire et le respect de l’éthique scientifique (M)

· Définir et mettre en œuvre une démarche expérimentale (M) : prendre en charge la recherche et la veille documentaire nécessaires à cette mise en œuvre et à son analyse ; utiliser les appareils et les techniques utilisées dans l’industrie de la biologie-santé ; identifier les sources d’erreur ; analyser des données expérimentales et les modéliser ; valider un modèle par comparaison de ses prévisions aux résultats expérimentaux ; apprécier les limites de validité d’un modèle.

Utiliser les outils d’acquisition et d’analyse de données (M), les outils mathématiques

· statistiques (U), les outils de présentation scientifique (M), utiliser et concevoir des bases de données biologiques (M)

Compétences disciplinaires spécifiques

· Mettre en œuvre les méthodes et les outils de l'ingénierie (U) : identification et résolution de problèmes, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation.

· Mettre en œuvre un projet de recherche et développement ou de production dans les entreprises de biologie-santé (U) : mise en œuvre des méthodologies d’analyse, de gestion, d’optimisation et de contrôle de production, maîtrise de la qualité.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industrie pharmaceutique (244) – Industrie cosmétique (245) – Activités de contrôle, analyse, essais techniques dans le domaine de la biologie-santé (743) – Activités informatiques appliquées à la biologie-santé (72)

Types d'emplois accessibles

La spécialité Génie Physiologique Informatique a pour but de former des cadres techniques pour le secteur de la Recherche, du Développement et de la Production dans le domaine de la Biologie Santé, incluant les secteurs du médicament, de la cosmétologie, des biotechnologies, et du biomédical.

Cadre technique, chef de projet dans les industries de la santé, et tout particulièrement les entreprises du médicament, dans le domaine de la Recherche et du développement, de la Production, du Contrôle Qualité et de la Validation (Chargé/Chargée de recherches fondamentales ou appliquées, Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie, Chargé/Chargée de recherche, Chargé/Chargée de mission en recherche et développement, Auditeur qualité)

Responsable dans le domaine des Essais Cliniques, tant dans les laboratoires pharmaceutiques que chez les sociétés prestataires de services (CRO) ou le secteur hospitalier (Coordinateur d’études, Moniteur central, Rédacteur médical, Assistant de Recherche Clinique, Data Manager, Gestionnaire de bases de données, Biostatisticien, Responsable biométrie, etc.)

Consultant, cadre technique ou chef de projet dans les sociétés prestataires de service associées au secteur biologie-santé, tant en maîtrise d’œuvre qu’en assistance à maîtrise d’ouvrage : prestataires de services en analyses pré-cliniques et cliniques, prestataires en études génomiques et protéomiques, consultants en organisation (gestion de projet, accompagnement du changement, etc.), en qualité, en validation, en solutions informatiques (bases de données, solutions Internet), en solutions intégrées (LIMS, GED, ERP, MES, etc.), en propriété industrielle…

Cadre technique, cadre technico-commercial ou chef de projet dans les sociétés éditrices de solutions matérielles et logicielles à destination du secteur biologie-santé (entreprises du médicament, cosmétique, secteur biomédical, etc.)

Métiers visés (ROME)

D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale

H1206 — Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

M1801 — Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)

M1805 — Développeur / Développeuse informatique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 784 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 37 589 Auvergne-Rhône-Alpes 11 603 Occitanie 8 252 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 895 Nouvelle-Aquitaine 5 732 Hauts-de-France 5 511 Pays de la Loire 4 899 Grand Est 4 160 Bretagne 3 840 Centre-Val de Loire 2 572 Normandie 2 466 Bourgogne-Franche-Comté 2 254 La Réunion 577 Guadeloupe 301 Martinique 229 Mayotte 225 Guyane 166 Corse 146

97 417 projets de recrutement

44 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
R2X80 — Attachés commerciaux
R4X91 — Technico-commerciaux

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Membres de l’Equipe Pédagogique de la Mention ayant contribué aux enseignements 50% de professionnels

Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Pour la dernière année seulement

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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