# RNCP10199 - Domaine Arts Lettres et Langues Mention Culture et société Spécialité Analyse des pratiques culturelles (recherche ou professionnel) (APC)

**Code:** RNCP10199
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 320, 134, 120b
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Nantes
  - Site web: http://www.univ-nantes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Activités visées     - Réaliser des enquêtes et des études sur les publics    - Réaliser des audits auprès d’institutions et d’entreprises culturelles    - Concevoir et participer à des projets de développement culturel locaux, nationaux ou bi-nationaux et les mettre en œuvre    - Animer des projets culturels à dimension bi-nationale    - Gérer les relations avec les publics des institutions et entreprises culturelles

### Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées    - Communiquer et travailler dans une langue étrangère    - Maîtriser l’outil informatique    - Identifier les attentes et besoins des publics    - Réaliser et mettre en oeuvre le recueil de données, conseiller et apporter un appui technique au service de l’action du donneur d’ordres    - Analyser les données socio-culturelles d’un territoire et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement    - Analyser des données et les restituer en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision pour la structure, l'entreprise.    - Rédiger des synthèses et des études    - Etre en adéquation avec les évolutions et attentes des différents publics    - Etudier les cohérences entre choix artistiques des entreprises et attentes des publics    - Mesurer l’attractivité d’une manifestation culturelle    - Mobiliser les capacités nécessaires à la conduite de projets pour développer les structures, institutions ou entreprises culturelles    - Coordonner des actions entre différents partenaires culturels et créer des réseaux    - Mener à bien des projets de recherche à partir d’un cadre théorique et d’un diagnostic de terrain    - Travailler à la fois de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire et internationale    - Connaître le fonctionnement des institutions culturelles ainsi que des acteurs culturels publics et privés    - Développer du lien social entre les publics et créer des dynamiques de participation

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité    Cette activité peut s'exercer au sein d'organismes publics ou privés (associations, services de l'Etat et collectivités territoriales), cabinets d’études et de conseils en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives).  Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité territoriale), et le champ d'intervention (développement culturel, aménagement du territoire, international)    Associations    Collectivités territoriales    Entreprises culturelles    Cabinets de conseil    Travail en indépendant

### Type d'emplois accessibles
Type emplois accessibles    Conseiller en développement culturel    Consultant    Chargé de développement culturel    Responsable de projet    Responsable d’événements culturels    Responsable de service socio-culturel    Responsable de structure associative

### Code(s) ROME
E1103, L1302, K1802

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 452 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 34 179
- **Jugés difficiles à recruter :** 12 %
- **Emplois saisonniers :** 29 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X80 — Professionnels des spectacles

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels

### Composition du jury — Formation continue
Si l’ingénierie est prévue à cet effet

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
Site de l’Université franco-allemande : www.dfh-ufa.org      http://www.univ-nantes.fr/formation

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10199/

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*Généré le 17/10/2026 à 21:28*