# RNCP10200 - Domaine Arts Lettres et Langues Mention Culture et société Spécialité Valorisation du patrimoine économique et culturel (VALPEC) **Code:** RNCP10200 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 134g, 126f - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Nantes - Site web: http://www.univ-nantes.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Activités visées  * Suivi et coordination générale d’un projet patrimonial (Conception, programmation, gestion des intervenants, finances) * Diagnostic sur un monument dans une procédure de classement patrimonial du Ministère de la Culture * Réalisation d’un inventaire dans le cadre des services des collectivités territoriales, spécialement des Régions * Animation culturelle dans les communautés de communes ou les « pays » * Gestion des collections dans un établissement culturel * Montage d’une exposition à caractère patrimonial. Organisation des visites de cette exposition * Encadrement du tourisme culturel, surtout dans le tourisme rural, artisanal, industriel et maritime * Communication auprès du public sur les actions menées dans les parcs naturels nationaux ou régionaux * Communication interne et externe dans les entreprises disposant d’une richesse patrimoniale ### Compétences attestées Compétences ou capacités attestées * Analyser des projets culturels dans une approche pluridisciplinaire (Histoire, Histoire de l’art, Sociologie, Civilisation) * Assurer une veille informative sur l’évolution du concept de patrimoine * Maîtriser la valorisation de tous les types de patrimoine, y compris celle des patrimoines naturel, rural, artisanal, industriel et maritime * Maîtriser la connaissance des instances et des règles juridiques régissant le patrimoine * Maîtriser le montage de projet culturel (aspects administratifs et financiers) * Manier aisément les logiciels les plus utilisés actuellement dans la profession (création de site WEB, PAO) * Concevoir des supports de communication * Préparer le matériel et la logistique des manifestations * Communiquer dans une ou plusieurs langues étrangères * Être performant dans la gestion patrimoniale avec les associations * Être performant dans l’action patrimoniale dans les entreprises * Analyser et répondre aux attentes et aux contraintes des différents publics (âge, culture, handicap) * Intégrer l’action patrimoniale dans les programmes de développement local des collectivités territoriales * Lier harmonieusement l’action patrimoniale et le développement touristique ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activité  Emplois dans les établissements culturels d’Etat et des collectivités territoriales, les entreprises privées, les associations et les établissements culturels à l’étranger ### Type d'emplois accessibles Type emplois accessibles Assistants ou attachés de conservation dans les musées d’histoire, d’histoire des techniques, d’ethnologie, des arts et des traditions populaires et les museum d’histoire naturelle Assistants ou attachés de conservation dans les écomusées ruraux ou urbains Médiateurs culturels dans les musées des beaux arts, des arts décoratifs, de photographies Médiateurs culturels dans les parcs naturels régionaux et nationaux Assistants ou attachés ou chargés de mission dans les services culturels des collectivités territoriales, surtout dans les villes d’art et histoire, ou dans ceux des communautés de communes, surtout dans les pays d’art et histoire. Techniciens dans les associations patrimoniales Chargés de mission en communication dans les entreprises intégrant le patrimoine dans leur politique de communication, soit dans leur publicité soit dans leur ouverture au public. ### Code(s) ROME A1204, G1102, G1201, K1602, K1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 431 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers · tension 5/5 (Très élevée) - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible) - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports · tension 2/5 (Faible) - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 15 549 - **Jugés difficiles à recruter :** 37 % - **Emplois saisonniers :** 52 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels ### Composition du jury — Formation continue Si l’ingénierie est prévue à cet effet ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations http:/www.histoire.univ-nantes.fr http://www.univ-nantes.fr/formation **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10200/ --- *Généré le 17/10/2026 à 17:30*