# RNCP10201 - Domaine Arts Lettres et Langues Mention Culture et société Spécialité Expertise des professions et institutions culturelles (EPIC)

**Code:** RNCP10201
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 342n, 335p, 134g
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Nantes
  - Site web: http://www.univ-nantes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Activités visées    - Animation culturelle en lien avec les structures scolaires    - Expertise sociologique sur les publics dans les différentes structures du spectacle vivant    - Communication en matière de médias culturels    - Médiation culturelle spécialisée dans le domaine de la musique et du théâtre    - Encadrement d’équipe au sein de centre culturel de quartier ou de service culturel en entreprise    - Montage de projet culturel/d'action culturelle au sein de structures associatives    - Organisation d’événements (festival, expositions, salons)    - Expertise en audit culturel auprès des différentes structures publiques et privées.

### Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées    Réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives concernant les publics et les pratiques culturelles    Recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle    Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi    Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction, ...)    Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels    Mettre en œuvre les actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information    Repérer les talents, les aptitudes lors d'évènements et dans l'environnement relationnel, professionnel    Cerner la personnalité de l'artiste et définir ses objectifs de carrière    Identifier et sélectionner les projets, les propositions (tournages, défilés, scenarii, tournées, ...) et les soumettre à l'appréciation de l'artiste    Promouvoir l'artiste auprès de directeurs de casting, organisateurs de spectacles, éditeurs, sponsors, ...    Déterminer les conditions de réalisation du projet et les moyens techniques, artistiques et financiers    Promouvoir le projet et établir les dossiers de demande de financement, de partenariat (distributeurs, coproducteurs, ...)    Coordonner l'activité d'une équipe

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité    Culture - patrimoine - archéologie - histoire de l'art, Relations publiques - communication - événementiel

### Type d'emplois accessibles
Type emplois accessibles     Chef de projet en animation culturelle    Chargés de projets / chargés de mission dans les collectivités territoriales    Responsable de centre culturel ou de service culturel en entreprise    Responsable de projet culturel / d’action culturelle dans le secteur associatif    Responsable d’organisation d’événements (festival, exposition, salon…)    Expert en audit culturel auprès de structures publiques ou privées

### Code(s) ROME
E1103, K1206, L1303, L1302

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 173 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 98 959
- **Jugés difficiles à recruter :** 32 %
- **Emplois saisonniers :** 52 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X80 — Professionnels des spectacles
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Si l’ingénierie est prévue à cet effet

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
Site de l’UFR de sociologie : www.univ-nantes.fr/socio    Site http://www.master-culture.info      http://www.univ-nantes.fr/formation

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10201/

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*Généré le 17/10/2026 à 20:01*