# RNCP10242 - Domaine Droit Économie Gestion Mention Commerce Spécialité Distribution Management d’équipe en unités de grande distribution

**Code:** RNCP10242
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 312
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Nantes
  - Site web: http://www.univ-nantes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :    Les activités s’articulent autour du triptyque commerce, gestion, management en prenant soin de s’adapter aux spécificités de la distribution :    ·         Manager une équipe    ·         Approvisionner  la surface de vente    ·         Inventorier, passer des commandes    ·         Agir sur et contrôler les activités commerciales    .         Négocier avec les fournisseurs

### Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées :    Dans le domaine de la gestion :      - analyser les ventes et piloter la marge    - réaliser un budget prévisionnel    - gérer un compte d'exploitation d'une unité commerciale    - maîtriser une batterie de ratios technico-économiques    - identifier les leviers de la rentabilité d'une unité commerciale    - superviser la réception, le contrôle et le délai de rotation des stocks                           - maîtriser la casse et la démarque    - participer à une politique qualité     Dans le domaine commercial :    - négocier ses achats    - gérer le référencement et maîtriser les techniques de merchandising    - optimiser les parts de marché : fixation des prix, actions promotionnelles, communication    - gérer la clientèle : qualité de l’accueil, satisfaction et fidélisation, service après vente, gestion des litiges    - assurer une veille concurrentielle    - connaître les techniques du commerce électronique    Dans le domaine managérial :    - assurer l’embauche, l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés    - organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs    - conduire et gérer des projets    - animer et mobiliser les équipes    - gérer les horaires et les congés    - communiquer avec le personnel (conduite de réunion ; entretien d’évaluation ; situations difficiles)    - gérer le stress, l’absentéisme, les conflits    - respecter la législation (sociale, commerciale et sécurité)                                                           

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d’activités :     Grande Distribution (hyper, Super, GMS, grands magasins…)    Réseau franchisé    Réseau d’indépendants

### Type d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles :    Managers de rayon,    Responsable de points de vente,    Chef de secteur,    Responsables d’univers marchands.

### Code(s) ROME
D1503, D1502

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 120 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible)
  - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 5 719
- **Jugés difficiles à recruter :** 33 %
- **Emplois saisonniers :** 19 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R3X80 — Maîtrise des magasins
  - R4X92 — Cadres du management des magasins

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).    Enseignants 55%/professionnels : 45%

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.iutnantes.univ-nantes.fr/1200648519068/0/fiche___formation/      http://www.univ-nantes.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10242/

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*Généré le 16/10/2026 à 23:13*