# RNCP10250 - Chef d'équipe privé de protection de personnes

**Code:** RNCP10250
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 344t
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Groupe 9 academy
  - Site web: http://www.groupe9.com
- P.C. formations sécurité
  - Site web: http://www.pc-formations-securite.com

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le chef d'équipe de protection de personnes élabore, planifie et coordonne l'ensemble des opérations permettant de mener à bien une mission de sécurisation au profit d'une autorité.  Il est autonome et exerce son activité au sein de sociétés de protection.

### Compétences attestées
Le chef d'équipe de protection de personnes est capable, en respectant les consignes et le cadre législatif et en utilisant les techniques et le matériel adaptés :  - d'élaborer un dispositif de sécurisation des déplacements, des lieux, et des personnes  - de diriger et coordonner une équipe d'agents de sécurité  - d'établir et de maintenir le contact avec les personnes évoluant dans l'entourage de la personne à protéger.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Sécurité privée, protection physique des personnes

### Type d'emplois accessibles
Chef d'équipe de protection physique des personnes  Agent privé de protection physique des personnes  Agent de protection rapprochée

### Code(s) ROME
K2503

### Références juridiques des réglementations d'activité
Loi n° 83-629 du 12 juillet 1983 relative à la réglementation des activités privées de sécurité  Décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l'apitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises de surveillance et de gardiennage, de transports de fonds et de protection physique des peronnes  Décret n° 2009-137 relatif à la carte professionnelle.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 24 576
- **Jugés difficiles à recruter :** 48 %
- **Emplois saisonniers :** 23 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue
Président : dirigeant d'une société de protection de personnes  1 salarié d'une entreprise de protection de personnes  1 représentant des forces de dl'ordre  1 formateur n'ayant pas participé à la formation

### Composition du jury — Candidature individuelle
Président : dirigeant d'une sociéte de protection de personnes  1 salarié d'une entreporise de protection de personnes  1 représentant des forces de l'ordre  1 formateur n'ayant pas participé à la formation

### Composition du jury — VAE
Président: dirigeant d'une société de protection de personnes  1 salarié d'une entreprise de protection de peronnes  1 représentant des forces de l'ordre  1 formateur n'ayant pas participé à la formation

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10250/

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*Généré le 09/10/2026 à 23:59*