# RNCP10254 - Domaine Droit Economie Gestion Mention Management des organisations Spécialité Gestion de la paye et du social **Code:** RNCP10254 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 315, 314 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Nantes - Site web: http://www.univ-nantes.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Activités visées : Ce professionnel assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié de son embauche jusqu'à son départ (retraite, démission ou licenciement). ·         Il assure la gestion administrative du personnel et la gestion comptable et financière des rémunérations. ·         Il prépare les documents comptables, fiscaux et sociaux relatifs à la paie et à la protection sociale. ·         Il enregistre les données de son domaine d'activité (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...). ·         Il tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...). Il collecte, exploite, organise les informations recueillies (fichiers, graphiques, tableaux statistiques...). ### Compétences attestées Compétences ou capacités attestées Compétences en matière de droit ¨       Assurer une veille juridique, sociale et économique ¨       Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale ¨       Soutenir une conversation, interpréter et rédiger un texte ¨       Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie   Compétences en matière de paie ¨       Etablir de façon autonome un bulletin de salaire ¨       Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales ¨       Maîtriser les paramètres de la paie ¨       Savoir interpréter les documents comptables ¨       Maîtriser la comptabilité des charges sociales ¨       Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de gestion ¨       Savoir présenter un tableau de bord social     Compétences en matière de ressources humaines ¨       Gérer les accidents de travail ¨       Participer aux différentes étapes de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation ¨       Participer à l’organisation de la GPEC ¨       Anticiper et prévenir les risques professionnels ¨       Participer au processus de recrutement ¨       Organiser les élections des représentants du personnel ¨       Connaître les théories des ressources humaines ¨       Maîtriser les enjeux des ressources humaines (coûts, qualité)   Compétences en matières de conditions de travail ¨       Participer aux études et projets d’organisation ou de réorganisation du travail ¨       Comprendre et mettre en œuvre la méthodologie de projet ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activité Ce professionnel exerce son activité dans un service financier, comptable ou ressources humaines d'une entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable. ### Type d'emplois accessibles Type emplois accessibles - responsable paie et gestion du social - gestionnaire de la paie et du temps de travail - assistant de ressources humaines - responsable des  ressources humaines - collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable ### Code(s) ROME M1203, M1501, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 462 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 56 398 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage Si l’ingénierie est prévue à cet effet ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations www.iutlaroche.univ-nantes.fr   http://www.univ-nantes.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10254/ --- *Généré le 17/10/2026 à 19:29*