# RNCP10369 - Droit, économie, gestion Mention : Gestion des entreprises et des organisations Spécialités : Management du tourisme culturel / Marketing Domaine : Droit, économie, gestion

**Code:** RNCP10369
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 315, 314, 313
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paris 13

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Toute activité orientée vers la finance, le marketing, la gestion commerciale, la vente et l’ensemble des métiers orientés vers le management du tourisme.    Tous domaines orientés vers la gestion et le management qu’il s’agisse de finance, de contrôle de gestion, de marketing, de management du tourisme.    Situations professionnelles caractéristiques    Postes et emplois techniques orientés vers l’encadrement, la formation l’assistance.

### Compétences attestées
Les compétences sont liées aux activités suivantes :        * Administration de l’entreprise et d’organisations publiques      * Pilotage et organisation de missions,      * Encadrement du personnel,      * Animation de force de vente      * Réalisation d’études de marché,      * Diagnostic d’entreprise,      * Organisation de voyages,      * Organisation de congrès, d’évènements,      * Création de circuits touristiques culturels,      * Diagnostic financier,      * Gestion de trésorerie,      * Gestion d’actifs,      * Gestion de la dette,      * Évaluation financière,      * Contrôle de gestion.     Doté d’une compétence « transversale », l’étudiant peut, avec son diplôme, évoluer dans des postes à responsabilité. Il peut démarrer sa carrière à un poste de responsabilité en PME puis évoluer par la suite à des postes de responsabilité en grande entreprise. Le développement de certains cours en langue anglaise lui permettra une évolution dans des entreprises internationales. Les dernières années ont montré l’intérêt des collectivités locales, en recrutant pour leur service financier.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
         * Tous secteurs d’entreprise et de façon plus spécifique les secteurs liés à la négociation et au secteur du tourisme,      * Secteur de l’économie sociale et solidaire,      * Collectivités publiques.

### Type d'emplois accessibles
* Postes d’encadrement, de formation, d’assistance,      * Dirigeant de PME en début de carrière,      * Assistant de direction,      * Analyste financier,      * Responsable d’entreprises plus importantes en milieu de carrière,      * Responsable de service, de département,      * Responsable financier,      * Responsable commercial marchés de grande consommation,      * Responsable commercial marchés institutionnels et technologiques,      * Responsable des ventes, responsable comptes clés,      * Chef de produit, chef de marché,      * Responsable des achats,      * Contrôleur de gestion,      * Organisateurs de voyages, de congrès.

### Code(s) ROME
M1205, M1204, M1403

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 482 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 51 972
- **Jugés difficiles à recruter :** 32 %
- **Emplois saisonniers :** 7 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE
Responsable de la formation + enseignants + professionnels, Conseil scientifique (M2)    Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
Responsable de la formation + enseignants + professionnels + responsable formation continue, Conseil scientifique (M2)    Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10369/

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*Généré le 18/10/2026 à 03:50*