# RNCP10373 - Droit, économie, gestion Mention : Gestion des entreprises et des organisations Spécialité : Comptabilité, contrôle, audit Domaine : Droit, économie, gestion

**Code:** RNCP10373
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 314, 122
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paris 13

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
     L’emploi        * tenue et surveillance de comptabilités d’entreprises ou d’associations ;      * conseils et analyses en fiscalité d’entreprise ou d’organisations ;      * commissariat aux comptes.    Situation professionnelle caractéristique        * d’abord l’étudiant diplômé est expert-comptable stagiaire (vers 26 ans) ;      * puis il devient comptable confirmé en comptabilité générale (vers 38 ans) ;      * enfin il passe responsable ou directeur des comptabilités (vers 42/45 ans).    Positionnement        * Capacité de calcul et d’analyse quantitative : très forte pour les comptables « purs », forte pour les auditeurs et les contrôleurs de gestion ;      * Capacité de synthèse et d’analyse qualitative : très forte pour les auditeurs et les contrôleurs de gestion, forte pour les experts-comptables.

### Compétences attestées
Compétences acquises        * traitement des liasses fiscales, et tenue des livres et journaux comptables ;      * établissement des bilans et comptes de résultats + analyse comptable et financière.    Compétences spécifiques        * connaissance des normes IFRS ;      * maîtrise des logiciels de comptabilité ;      * notions de notation financière (rating) et de prévision de défaillance d’entreprise.    Compétences managériales        * conduite du changement et résolution de problèmes en univers incertain ;      * management d’équipes et capacité à résoudre les conflits entre salariés ;      * évaluation des collaborateurs et suivi des carrières (entrée et sortie).

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Expertise-comptable (en cabinets libéraux), services comptables des grandes entreprises industrielles, commerciales ou financières, comptabilité des PME/PMI des services marchands aux entreprises.

### Type d'emplois accessibles
* Expert-comptable agréé ;      * Commissaire aux comptes ;      * Auditeur interne ou externe ;      * Contrôleur de gestion ;      * Consultant, expert financier ;      * Directeur comptable ;      * Responsable de back office financier ;      * Inspecteur général dans les grandes banques ;      * Ingénieur financier.

### Code(s) ROME
M1203, M1605, C1401, M1206, M1204

### Références juridiques des réglementations d'activité
DCG, DSCG, DEC (Décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006, paru au J.O. du 29/12/2006).

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 354 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 58 004
- **Jugés difficiles à recruter :** 32 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Enseignants-chercheurs universitaires et professionnels. Rapport de stage en M2    Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10373/

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*Généré le 18/10/2026 à 00:06*