# RNCP1039 - Comptabilité et gestion des organisations

**Code:** RNCP1039
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Sigle:** BTS — Brevet de technicien supérieur
- **Codes NSF:** 314
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
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### Compétences attestées
- Le comptable prestataire de services    Ce comptable doit savoir prendre en compte le contexte de travail, la réglementation ainsi que les besoins de l’organisation et des différentes parties prenantes. Il doit également veiller à la qualité des informations produites, par une application des procédures de contrôle et d’archivage de toutes les pièces nécessaires au contrôle par un tiers.         - Le comptable communicant    Ce comptable, tout en maîtrisant les techniques, doit gérer ses missions dans un cadre de travail de plus en plus collectif, intégrant des relations avec toutes les personnes impliquées dans les activités de l’organisation. Cette aptitude à communiquer repose sur la capacité à rendre les messages accessibles selon le niveau d’aisance technique des différents interlocuteurs et leurs besoins d’information. La communication doit également permettre de faire ressortir les éléments clés, d’alerter, de formuler les problèmes de gestion, d’expliciter la démarche mise en œuvre tout en proposant des éléments de solution. Il doit être en mesure de développer des relations en interne ou en externe à la fois pour recueillir ou transmettre des informations et des dossiers ou encore pour demander ou proposer des conseils.         - Le comptable avec des missions de contrôle interne    Le comptable doit effectuer le contrôle interne sur les fonctions de base (facturation, livraison, références). Il doit corriger des failles, repérer des incohérences, alerter et suggérer des évolutions des pratiques ou de l’organisation comptable. Cela passe également par un développement de compétences de communication, notamment afin de rendre compte de la méthodologie, de ce qui a été constaté et de formuler des propositions d’amélioration en les argumentant. La connaissance de l’environnement technologique est essentielle afin d’opérer les recoupements pertinents entre différents documents.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Entreprises, organisations publiques, associations, cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées, cabinets d’audit et de conseil

### Type d'emplois accessibles
Assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable fournisseurs, comptable clients, gestionnaire de paie, technicien paie, assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable, collaborateur social

### Code(s) ROME
M1203

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 24 883
- **Jugés difficiles à recruter :** 41 %
- **Emplois saisonniers :** 3 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est présidé par un enseignant-chercheur ou un inspecteur pédagogique régional de la spécialité. Il est composé à parts égales d'enseignants et de membres de la profession intéressée par le diplôme.

**Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP31059

## Pour plus d'informations
CNDP ONISEP  Légifrance pour les textes réglementaires    http://www.onisep.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1039/

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*Généré le 11/10/2026 à 03:18*