# RNCP10397 - Master Droit, Economie, Gestion, Mention Administration des Entreprises **Code:** RNCP10397 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314, 312, 310t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Poitiers - Site web: http://www.univ-poitiers.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce professionnel est un gestionnaire polyvalent assumant des fonctions d'encadrement en France ou à l'international, dans les activités suivantes : - Management d'agence, de site, de filiale, de centre de profit - Finance, Gestion Administration - Ressources Humaines  - Marketing Communication - Commercial, Vente - Export et international - Achat - Informatique - Conseil Il exerce une participation active au pilotage des grands projets, en intégrant la dimension stratégique de l'entreprise ou du groupe. Il est amené à effectuer une analyse fine de la santé financière d'une organisation, Il applique de façon stricte les techniques de synthèse, de rédaction, de travail en équipe, d'analyse des chiffres... Il conduit des actions commerciales et de marketing Il exerce également des activités dans le management des ressources humaines Il est également amené à travailler en interface avec les autres services de l'entreprise, dans un environnement international. ### Compétences attestées Ce professionnel a une double compétence : une compétence de gestionnaire via le master MAE et une compétence dépendant de son cursus antérieur (scientifique, juriste...)   Compétences liées aux postes tenus : - maîtrise des techniques d'analyse financière - maîtrise de la réglementation en matière fiscale - maîtrise de la législation sociale - maîtrise de l'environnement international –maîtrise des outils bureautique, web et multimédia       ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités 1/ de la PME-PMI à la grande entreprise dans les secteurs suivants : Informatique ; Télécom High-tech ; médias ; communication ; publicité ; édition ; Commerce ; Distribution ; Banque ; assurance ; finance ; conseil ; audit ; immobilier ; tourisme ; loisirs 2/ dans la fonction territoriale (mairie, région...) 3/ dans le secteur sanitaire et social (hôpital, maison de retraite...) ### Type d'emplois accessibles Position hiérarchique : cadre moyen et après expérience accès à des postes de direction en qualité de cadre supérieur. Position fonctionnelle : Assistant, consultant, responsable Marketing, commercial ou administratif et financier, contrôleur de gestion, responsable Ressources Humaines.   ### Code(s) ROME D1406, M1202, M1503, D1401, M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 440 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 82 201 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés - L2X61 — Agents administratifs - L3X80 — Secrétaires de direction - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation Composé d'enseignants - Evaluation des dossiers de candidature et entretien (pour candidats présélectionnés ### Composition du jury — Formation continue Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels (loi de modernisation sociale n°2002-73 du 17 janvier 2002) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations université de Poitiers **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10397/ --- *Généré le 12/10/2026 à 21:43*