Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
La spécialité « Migrations et relations interethniques » est axée sur l’analyse des situations de contact durable entre groupes d'origines diverses, induites notamment par les migrations de populations. Elle se propose d'analyser les transformations liées à ces migrations tant dans les sociétés de départ que dans celles d'installation. Il s’agit, par cette formation, de fournir des outils permettant de répondre aux questions que se posent les institutions, publiques ou privées, qui sont confrontés aux migrations internationales, au développement de sociétés pluriethniques et à leurs conséquences sociales et politiques.
Cette spécialité forme des étudiants capables de concourir aux métiers de la recherche (EPST) et de l’enseignement supérieur. Elle couvre également les métiers de la recherche appliquée, de l'intervention sociale et de la gestion des groupes minoritaires. Elle permet aux étudiants de proposer leurs services à des structures publiques ou privées, à but lucratif ou non, internationales, nationales ou locales. Cette ouverture aux secteurs du privé et à l’international est possible dans la mesure où les notions enseignées dans cette formation combinent les approches conceptuelles, théoriques et pratiques.
Compétences attestées
connaissance des questions juridiques concernant les étrangers et les groupes minoritaires ;
connaissance des différentes institutions, collectivités publiques, associations, ONG, syndicats, etc. ayant à gérer les questions des flux migratoires, des relations interethniques et des discriminations ;
capacité de repérage et de traitement des processus discriminatoires
connaissance des relations entre migrations, genre et développement (domaine où il existe une importante demande sociale).
Compétence d’évaluation des actions et en particulier de la qualité des connaissances mobilisées pour ces actions.
La capacité à assumer les fonctions de chef de projet dans le domaine des relations interethniques
Réflexivité. Autonomie. Travail d’équipe. Conduite de projet
Capacités d’expertise des milieux et problèmes sociaux
Compétences de documentation et de synthèse
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Outre la possibilité de s'inscrire en thèse, les débouchés professionnels ne se limitent pas à ceux offerts par le CNRS, l'IRD ou les universités et ils concernent également des domaines extrêmement variés : des politiques publiques locales aux questions des migrations et relations interethniques (habitat, travail, écoles et formation, santé, développement etc.).
Cette spécialité forme des étudiants capables de concourir aux métiers de la recherche (EPST) et de l’enseignement supérieur. Elle couvre également les emplois : de réalisation d'études finalisées et de recherches-actions ; de conception et de mise en œuvre de programme d'action en direction des groupes minoritaires ; de documentation et de formations spécialisées. Ces emplois peuvent être situés dans des institutions publiques (organismes internationaux, collectivités territoriales, institutions spécialisées) ou privées (entreprises, syndicats, ONG, association et les différentes dans le domaine.
Références juridiques des réglementations d'activité
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants – chercheurs et professionnels membres de l’équipe pédagogique
Composition du jury — VAE
Enseignants – chercheurs et professionnels
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