RNCP10730
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences et Technologies, Santé - mention SPI Spécialité : Génie des Systèmes Industriels et Génie Electrique (G.S.I.G.E.
Certificateur · Université de Poitiers
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La spécialité « Systèmes Industriels et Génie Electrique » du master SPI vise des activités du secteur industriel liées à l’industrialisation, la conception et le suivi de machine de production, ainsi que la fiabilité des installations industrielles.
La formation est basée sur l’acquisition d’une double compétence en mécanique, d’une part, et en génie électrique et informatique industrielle, d’autre part. Lors des activités de travaux pratiques et de projets, les étudiants mettent en application leurs connaissances scientifiques et méthodologiques sur des plates-formes techniques matérielles et logicielles proches de machines industrielles et utilisent des technologies de pointe dans le domaine de l’automation et de la fiabilité industrielle.
Un volet très important de la formation est consacré aux techniques de gestion de projet. L’ensemble est complété par un formation générale portant sur les techniques de communication, la gestion, l’économie, la qualité et la sécurité visant à donner aux diplômés une connaissance approfondie du monde de l’entreprise dans sa globalité et une large ouverture sur le monde extérieur.
A l’issue des deux années de master, l’étudiant a acquis un ensemble de compétences, listées ci-dessous, lui permettant d’intégrer le monde professionnel. Les diplômés sont à même d’accomplir, par exemple, les tâche industrielles suivantes :
conception de machines de production, ingénierie des machines spéciales,
industrialisation et définition de l’outil de production,
production dans le cadre du suivi et de l’amélioration de l’outil de production,
expertise de la fiabilité électrique des installations industrielles,
Validation et amélioration des process fluides,
Recherche et développement.
Compétences attestées
3 niveaux proposés : I (initiation) = réalisation de l’activité avec de l’aide ; U (utilisation) = réalisation de l’activité en autonomie ; M (maîtrise) = capacité à transmettre, voire à former à l’activité et la faire évoluer.
1. Compétences transversales
Compétences organisationnelles :
· Travailler en autonomie (M) : établir des priorités, gérer son temps.
· Mettre en œuvre et gérer un projet (M) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action.
· Réaliser une étude (M) : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements.
· Utiliser les technologies de l’information et de la communication (U).
Compétences relationnelles :
· Communiquer (M) : rédiger clairement des supports de communication, animer des réunions, communiquer en langues étrangères (compréhension et expression écrites et orales : niveau B1)
· Travailler en équipe (M) : s’intégrer, se positionner, collaborer
S’intégrer dans un milieu professionnel (M) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et
· les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel, respecter les procédures, la législation et les normes de sécurité
1. Compétences scientifiques générales
· Faire preuve de capacité d’abstraction (U)
· Analyser une situation complexe (M)
· Adopter une approche pluridisciplinaire (M)
· Utiliser des outils mathématiques pour l’ingénieur (U)
· Utiliser un langage de programmation (U)
2. Compétences disciplinaires spécifiques
· Utiliser les techniques courantes dans le domaine du génie des systèmes et des procédés (U)
· Utiliser des techniques courantes dans le domaine de l’instrumentation : choix et mise en oeuvre de capteurs (de températures, de pression, de déplacement,…), analyse et traitement du signal (M)
· Utiliser les techniques courantes dans les domaines de l’électrotechnique et l’automatique: synthèse et analyse de schémas électriques, mise en oeuvre de la chaîne d’énergie électrique (habilitation électrique) (M)
· Modéliser les systèmes automatiques boucle ouverte et boucle fermée, dimensionner et mettre en œuvre une commande d’axe (mono et multi axes) (M)
· Dimensionner et mettre en œuvre un actionneur pneumatique ou hydraulique (M)
Ø Compétences liées aux systèmes automatisés de production
· Modéliser, dimensionner et simuler un système mécanique poly-articulé (Robotique) (M),
· Utiliser les outils de spécification (norme IEC 60848, GEMMA, …) d’une partie commande (M)
· Mettre en œuvre et programmer (norme IEC 6113 et IEC 61499) une partie commande multi PLC (M)
· Utiliser et mettre en œuvre les outils de CAO mécanique (U)
Ø Compétences liées à la partie fiabilité des installations
· Expertiser les risques électriques et électrostatiques des installations (M)
· Concevoir et dimensionner une chaîne de process fluide (M)
· Utiliser les logiciels de simulation numérique en mécanique des fluides (U)
· Réaliser des mesures électriques en environnement hostile (haute tension) (U)
Ø Compétences liées au métier
· Concevoir, développer, une machine, une expertise à partir d’un cahier des charges client (M)
· Gérer et animer un groupe projet, mettre en place la formation des opérateurs (M)
· Rédiger un dossier machine, un document d’expertise (M)
· Prendre en compte les contraintes environnementales – Eco conception, éco production (U)
· Diriger un projet de recherche et développement (U)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ingénierie, études techniques (code APEC 4)
Fabrication de machines et équipements (code APEC 19)
Fabrication de machines et appareils électriques (code APEC 13)
Entretien, réparation maintenance (code NAF 725)
Production et distribution électricité, gaz et chaleur (code APEC 14)
Types d'emplois accessibles
Ingénieur et cadre de production, chef de ligne de production (électromécanique –mécanique)
Ingénieur fiabilité dans les domaines lié au gaz et fluide, à l’électrotechnique et à électromécanique
Ingénieur prévention - sécurité dans les domaines lié au gaz et fluide
Cadre technique d'entretien, maintenance, travaux neufs
Ingénieur d’études - R&D ; Ingénieur d’études – recherche appliquée
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 706 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 545
Auvergne-Rhône-Alpes 5 193
Occitanie 2 958
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 203
Nouvelle-Aquitaine 2 110
Hauts-de-France 1 819
Grand Est 1 752
Pays de la Loire 1 690
Bretagne 1 228
Normandie 1 131
Centre-Val de Loire 1 042
Bourgogne-Franche-Comté 780
La Réunion 106
Corse 81
Guadeloupe 59
Mayotte 55
Martinique 49
Guyane 42
29 843
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Membres de l’Equipe Pédagogique de la Mention ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Membres de l’Equipe Pédagogique de la Mention ayant contribué aux enseignements ainsi que des professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019