RNCP10871 Inactive · Niveau 7

Master Droit, Économie, Gestion, Mention Stratégie et Marketing, Stratégie et Management de la communication

Certificateur · Université de Poitiers

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

320 · Spécialités plurivalentes de la communication

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Poitiers — http://www.univ-poitiers.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

le diplômé :

ü Organise et met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l’information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l’entreprise.

ü Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction ou avec elle.

ü Peut réaliser l'ensemble ou une partie des activités techniques de communication.

ü Peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.

ü Peut diriger un service ou une équipe.

Compétences attestées

1. Compétences transversales

3 niveaux proposés : I (initiation) = réalisation de l’activité avec de l’aide ; U (utilisation) = réalisation de l’activité en autonomie ; M (maîtrise) = capacité à transmettre, voire à former à l’activité et la faire évoluer.

Compétences organisationnelles :

Travailler en autonomie (M) : établir des priorités, gérer son temps et ses activités, organiser ses documents.

Utiliser les technologies et les logiciels courants de l’information et de la communication (M) : logiciels de bureautiques, outils de communication synchrone et asynchrone (courriels, messagerie instantanée, visioconférence…), présentation multimédia, utilisation d’interfaces web FrontOffice et BackOffice, gestion de la chaîne PAO

Effectuer une recherche d’information (M) : préciser l’objet de la recherche, identifier les modes d’accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.

Mettre en œuvre un projet (M) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action, faire le bilan

Situer son travail dans un contexte juridique (U)

Compétences relationnelles :

Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés oraux et écrits, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères (préparation du TOEFL)

Travailler en équipe (M) : s’intégrer, se positionner, collaborer dans un contexte de mission professionnelle et de production en groupe.

S’intégrer dans un milieu professionnel (M) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel, respecter les procédures, la législation et les normes de sécurité

Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles (U)

2. Compétences scientifiques générales

Traiter une problématique (U) ; construire et développer une argumentation ; hiérarchiser les informations ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse.

Connaître et respecter les normes de présentation d'un travail scientifique (M)

Faire preuve de capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse (U)

Analyser une situation complexe (U)

Intégrer les théories de la communication dans un contexte de recherche-action professionnelle (U)

3. Compétences disciplinaires spécifiques

Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’organisation (M) dans le cadre d’un plan de communication (M)

Conduire un service de communication et prendre en charge les relations avec les autres fonctions de l’entreprise et les prestataires de services habituels (U)

Exploiter des technologies de l’information – communication dans le cadre d’une activité professionnelle de communication (M) : concevoir des pages web simples, utiliser les ressources d’un serveur de données, gérer un intranet, réaliser une présentation multimédia.

Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels et audiovisuels (M) ; conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication (M)

Concevoir un magazine professionnel et écrire des articles dans un style journalistique (U) : vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée.

Développer un réseau de partenaires et suivre les informations sectorielles, réglementaires, techniques et celles des médias.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

le diplôme permet l’accès aux fonctions de Directeur ou Responsable de la communication sous ses différentes appellations (communication interne, communication externe, interne et externe, information et communication…), mais aussi Chargé de mission communication, Chargé de communication, Chargé de l’information et de la communication…

Directeur de la communication ; Chargé de mission communication ; Chargé de communication ; Chargé de l’information et de la communication, Responsable communication et relations publiques ; Chef du service d’information et de communication

Types d'emplois accessibles

Trois débouchés professionnels principaux sont habituellement constatés pour les diplômés du Master :

o Les grandes et moyennes entreprises, dotées de services de veille, d’intelligence économique ou de postes reconnus comme tels, ainsi que de services de communication orientés stratégie (management de la connaissance, communication de crise, lobbying),

o Les collectivités territoriales et organismes parapublics qui offrent de plus en plus de services de veille et d’intelligence économique aux entreprises de leur territoire

o Les cabinets de conseil en intelligence économique mais aussi stratégie, communication de crise et lobbying.

Sans pouvoir être considérée comme une voie complète aux métiers réunis sous la dénomination « Chargé(e) de l’information et de la communication »la spécialité Intelligence Economique et Communication Stratégique répond néanmoins aux aspects de « communication de crise » ou de « communication institutionnelle ».

Métiers visés (ROME)

L1507 — Monteur / Monteuse vidéo

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

2 452 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).

U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 13 668 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 800 Auvergne-Rhône-Alpes 2 553 Nouvelle-Aquitaine 2 264 Occitanie 1 997 Pays de la Loire 1 946 Hauts-de-France 1 619 Normandie 1 303 Bretagne 1 228 Grand Est 1 061 Centre-Val de Loire 998 Bourgogne-Franche-Comté 909 La Réunion 406 Corse 246 Guadeloupe 80 Martinique 62 Guyane 23 Mayotte 16

34 179 projets de recrutement

12 % jugés difficiles à recruter

29 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).

U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication
U1X80 — Professionnels des spectacles

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

Membres de l’équipe enseignante de la spécialité

Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle

Non

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

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