# RNCP10910 - Licence professionnelle administration des collectivités territoriales

**Code:** RNCP10910
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310, 128
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Poitiers
  - Site web: http://www.univ-poitiers.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Les activités seront variables selon la catégorie du futur agent (A ou B). :    Pour les agents de catégorie A :    -          Préparer et mettre en œuvre l’action des pouvoirs publics locaux    -          Participer à la conception et la mise en œuvre des projets d’action    -          Rédiger des textes réglementaires, en suivre l’application et la vérifier    -          Instruire des dossiers et définir les programmes et les moyens budgétaires nécessaires    Pour les agents de catégorie B    -          Collecter et traiter des informations propres à leur domaine d’intervention    -          Organiser et coordonner pour un supérieur hiérarchique, la transmission et la rédaction des informations du service    -          Coordonner et vérifier la régularité des prestations et des actes    -          Recevoir, informer et conseiller le public    -          Contribuer à l’organisation des services    Encadrer une équipe selon les cas

### Compétences attestées
Compétences générales :    -          Connaissances dans le domaine juridique, financier et managérial    -          Avoir acquis des capacités de travail en autonomie et en équipe    -          Savoir analyser et synthétiser les informations disponibles (textes réglementaires, données de fait etc.)    -          Disposer d’une aisance rédactionnelle/savoir communiquer oralement    -          Maitriser les aspects essentiels des TIC    Compétences techniques :    -          Mener à bien un projet    -          Participer à la préparation de l’action des pouvoirs publics locaux (élaboration des réglementations, orientation et harmonisation de leurs orientations)    -          Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’accomplissement de l’action administrative (définition des missions, des programmes et des échéances ; attribution des subventions et des aides financières)    -          Rendre compte de la conduite des travaux devant les autorités hiérarchiques    -          Actualiser ses connaissances et suivre l’évolution réglementaire et législative relative au domaine d’intervention     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Administration,  collectivités territoriales et leurs groupements

### Type d'emplois accessibles
Métiers dans l’administration et la gestion des collectivités territoriales et de leurs groupements    Technicien administratif    Assistant de direction    Cadre responsable de la mise en oeuvre de la politique des pouvoirs publics

### Code(s) ROME
M1605, M1604

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 173 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 68 518
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Jury composé d’enseignants de l’UFR droit et sciences sociales et de l’Institution de préparation à l’administration générale ainsi que des représentants des collectivités territoriales

### Composition du jury — VAE
Jury composé de représentants du SAFIRE, d’enseignants de l’UFR droit et sciences sociales et de l’Institution de préparation à l’administration générale ainsi que des représentants des collectivités territoriales

## Pour plus d'informations
Université de Poitiers

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10910/

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*Généré le 12/10/2026 à 00:01*