# RNCP10991 - Sciences Humaines et Sociales Mention Aménagement du territoire et urbanisme Spécialité : Entreprises et développement local

**Code:** RNCP10991
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310p, 341p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Toulouse Jean Jaurès
  - Site web: http://www.univ-tlse2.fr
- Ecole Nationale de Formation Agronomique (ENFA)
  - Site web: http://www.enfa.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Cette formation permettra aux titulaires de la Licence Professionnelle d'assurer une fonction transversale d'appui et/ou d'encadrement pour la conception et la mise en œuvre de projets d'entreprises, principalement dans des territoires ruraux, tenant compte des principes du développement local et du développement durable. La formation vise ainsi à doter les étudiants de capacités pour :  - Raisonner des projets pluridimensionnels, intégrant des variables territoriales, économiques, sociales, juridiques et fiscales.  - Analyser les dynamiques territoriales et les stratégies d'entreprise.
- Mobiliser les ressources d’un territoire et les procédures de développement territorial en faveur de projets d’entreprise.
- Mobiliser les projets et ressources d'entreprises en faveur de projets de territoire.

### Compétences attestées
- Les méthodes de montage de projet, le fonctionnement des entreprises, les acteurs et procédures du développement territorial, principalement en espace rural  - Compétences techniques : comptabilité, gestion, fiscalité, maîtrise des outils informatiques  - Capacités d'analyse : utilisation des connaissances en vue de faire émerger des projets et d'en apprécier la viabilité.  - Savoir-faire en communication : aptitudes incluant des capacités en relations humaines à l'intérieur et à l'extérieur de la structure, aptitude à l'échange et à l'écoute.  - Capacités d'autonomie : organisation du travail, prise d'initiative...

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Entreprises rurales - Collectivités locales - Structures socio professionnelles

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :  1. Chargé de mission, généralement auprès de collectivités locales ou de structures socio professionnelles, responsable de l’appui aux porteurs de projet d’entreprises, principalement en territoire rural : accueil et suivi de porteurs de projets au sein des Chambres consulaires, des collectivités territoriales (Communautés de communes, Syndicats intercommunaux, Services économiques des Conseils généraux et régionaux), des structures responsables des Pays, des organismes de conseil aux entreprises (dont les Comités d’Expansion économique et les Comités de Bassin d’Emploi) ou de conseil agricole (dont les Centres de gestion).  2. Entrepreneur, pouvant combiner des activités complémentaires dans les domaines de l’artisanat, de l’agriculture, du tourisme, des services aux populations, … (dans le cas de personnes disposant au préalable de compétences techniques approfondies, complétées grâce à la licence professionnelle par des capacités à identifier et mobiliser des ressources territoriales en faveur d’un projet d’entreprise).

### Code(s) ROME
K1802, A1301

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 117 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée)
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 4 645
- **Jugés difficiles à recruter :** 44 %
- **Emplois saisonniers :** 29 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels, conformément au décret n° 2202-590 du 24/04/2002

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10991/

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*Généré le 17/10/2026 à 08:33*