# RNCP11059 - Droit, économie, gestion, mention Economie et Gestion Publiques (EGP), spécialité Chargé de Développement Local (CDL) **Code:** RNCP11059 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 341m, 122b, 120g - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Rennes 1 - Site web: http://www.univ-rennes1.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat La spécialité « Chargé de Développement Local » du Master EGP, finalité professionnelle, forme des cadres (de niveau A) et prépare aux métiers du développement et de l’aménagement au sein : - des collectivités territoriales (communes, départements, régions), - de leurs structures de coopération (intercommunalités, pays, etc), - mais aussi des institutions consulaires, bureaux d’études ou institutions financières intervenant dans le développement local. Ces cadres participeront (sous l’autorité des élus, dans le cas des collectivités territoriales) : à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement des collectivités territoriales (ou d’autres institutions ayant en charge le développement local), dans des domaines variés :  - Développement des structures et des fonctions liées à la décentralisation (Régions, départements, communes) et à la coopération entre collectivités (notamment intercommunalités). - Développement des politiques européennes des collectivités. - Elaboration, pilotage et contractualisation des projets (ex : politique de la Ville, pilotage du RSA, Programmes Locaux de l’Habitat, réalisations dans le cadre des Agendas 21, contribution au développement de l’intermodalité des transports …). Participeront : aux projets tendant au renforcement de l’attractivité et à la revitalisation des territoires (zones d’activité, pôles de compétitivité, pôles d’excellence rurale, zones de revitalisation rurale, zones urbaines sensibles, etc) : - Développement de l’offre de la collectivité à destination des entreprises, des personnes en recherche d’emploi et des porteurs de projets, en collaboration avec des organisations partenaires (institutions, entreprises, associations). - Mise en réseau d’acteurs (clubs d’entreprises, clusters, structures coopératives..) directement impliqués dans le développement des activités productives. Ex : structuration de circuits courts relevant de » l’économie de proximité. ### Compétences attestées Compétences ou capacités techniques : - Maîtriser les aspects économiques, financiers et juridiques de l’aménagement et du développement territorial. - Maîtriser les enjeux et outils des politiques locales du développement. - Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs en matière de politiques locales du développement, y compris les mécanismes de financement publics et parapublics et les partenariats public-privé. - Capacité à la sensibilisation et / ou la promotion externe des projets. - Maîtriser les techniques de collecte de l’information, les outils et méthodes de synthèse et d’analyse de données globales et spécifiques se rapportant à un territoire (réalisation de diagnostics territoriaux, d’études destinées à éclairer l’action publique). Compétences ou capacités organisationnelles : - Aptitude à travailler en réseau avec d’autres acteurs, parties prenantes de l’action collective (acteurs publics et privés,  associations), permettant de traiter des dossiers complexes. - Capacité de proposition, d’expertise et de négociation. - Aptitude à la synthèse et à l’autonomie dans le cadre des fonctions assurées. - Aptitude à l’évolution dans un domaine de l’action publique où la décentralisation et le principe de subsidiarité offrent des capacités d’innovation et d’expérimentation aux collectivités publiques et imposent des coopérations efficaces. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d’activités Les professionnels issus de la spécialité du master travaillent : -          comme cadres de catégorie A, recrutés, soit par concours (attaché territorial), soit par voie contractuelle. Les organisations qui les accueillent sont : -          des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures de coopération intercommunale), -          des organismes consulaires (Chambres de Commerce et d’Industrie…), -          des bureaux d’études ou des institutions financières intervenant dans le développement. ### Type d'emplois accessibles Types d’emplois accessibles La formation, assurant une certaine polyvalence aux jeunes professionnels, leur donne accès à des emplois de type (liste non exhaustive) : -          Chargé de projet de territoire -          Chargé de mission développement local -          Chargé d’études d’aménagement du territoire -          Chargé de mission programmes européens -          Chargé de mission urbanisme et aménagement -          Chargé de mission développement rural -          Chargé de mission économique -          Chargé de développement de zones d’activité -          Développeur économique ou Chargé de projets « entreprise » -          Chargé de projet en développement touristique et / ou culturel -          Chargé de mission cohésion sociale et territoriale   Pour des professionnels confirmés, l’évolution doit se faire vers des emplois de type chef de service ou au-delà. Les étudiants sont fortement invités à considérer la mobilité territoriale comme élément d’une stratégie de progression. ### Code(s) ROME K1802, K1404 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle Enseignants chercheurs ayant contribué aux enseignements ### Composition du jury — VAE Composition du jury votée par l’Université de Rennes1 ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations   http://formations.univ-rennes1.fr    -    http://www.univ-rennes1.fr/themes/formation/formation continue/ Faculté de Sciences économiques – 7, place Hoche – CS 86154 – 36056 Rennes Cedex Tél : 02 23 23 35 13    -    eco-scol@univ-rennes1.fr http://www.univ-rennes1.fr/ Université de Rennes 1 Faculté de Sciences économiques SOIE (Service Orientation Insertion Entreprise) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/11059/ --- *Généré le 17/10/2026 à 09:45*