# RNCP11588 - Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention Archéologie **Code:** RNCP11588 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** LICENCE — Licence - **Codes NSF:** 135, 126 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Strasbourg - Site web: http://www.unistra.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les activités visées par le diplômé sont les suivantes : - Acquisition de solides connaissances en archéologie, sur l’histoire de la discipline (Proche-Orient, Egypte, monde gréco-romain, Byzance, Europe tempérée de la préhistoire au Moyen-Âge).  - Connaissance des différentes méthodes archéologiques utilisées dans les aires chrono-culturelles citées. ### Compétences attestées   Le diplômé est capable de : - Situer des événements avec précision dans une période de l'histoire, faire appel à des connaissances pointues dans le domaine de l'art et des civilisations. - Travailler en autonomie, savoir gérer son temps. - Organiser une recherche d'information, identifier les modes d'accès à cette information, l’organiser en répertoires ou bases et en assurer la mise à jour. - Interpréter les résultats, en élaborer la synthèse, mettre en oeuvre une analyse critique pour une utilisation judicieuse. - Définir une problématique, développer à partir de celle-ci une recherche cohérente et pointue en utilisant les instruments bibliographiques appropriés, construire et développer une argumentation. - Rédiger clairement et efficacement, préparer des supports d'animation pertinents. - Prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en restant dans son rôle et en respectant une consigne. - Pratiquer une langue étrangère au moins dans la compréhension de la documentation et la communication orale liée à la discipline. - Rentrer les informations et les lire dans un PC, utiliser une messagerie, pratiquer les logiciels de base de l'environnement Windows ou équivalents (Word, Excel, PowerPoint), être capable d'appliquer ces techniques en vue d'obtenir un résultat déterminé. - Compétences fines et éprouvées en matière de rédaction, de communication, d’efficacité dans la recherche documentaire. Au total, le titulaire de la Licence en Histoire de l’art possède une excellente base culturelle et intellectuelle, cette formation développant tout particulièrement les capacités analytiques, dissertatives et critiques.   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités  Ces professionnels travaillent dans les collectivités locales, dans les secteurs du patrimoine et de la conservation et valorisation des ressources culturelles, dans le secteur du tourisme, dans les musées, comme personnel de vente de produits culturels. Moyennant une poursuite d’études en Master puis en Doctorat, ils peuvent accéder au secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche. ### Type d'emplois accessibles  Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : - Archéologue, responsable des affaires culturelles dans les collectivités locales. - Conservateur de musée, conservateur du patrimoine. - Guide-conférencier, animateur du patrimoine. - Archéologue à l'INRAP (Institut National Recherche Archéologie Préventive) - Accompagnateur tourisme. - Médiateur culturel. - Conseiller en développement culturel. - Vendeur en produits culturels et ludiques - Enseignement supérieur et recherche (avec poursuite d’études en Master puis en Doctorat). ### Code(s) ROME G1201, D1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité  Certaines de ces activités sont soumises à l'obtention de concours ou de titres spécifiques. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 922 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 33 638 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 48 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels - R4X92 — Cadres du management des magasins ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Jury du diplôme ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/11588/ --- *Généré le 14/10/2026 à 01:49*