Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le professionnel issu de cette formation, à la fois technicien et gestionnaire, prépare et gère un projet de construction dans le domaine du génie climatique. L’originalité de cette formation est d’associer « enveloppe du bâtiment » et « système de chauffage /ventilation/climatisation » dans l’optique Développement Durable. Lors de la phase de préparation du projet, en tant que responsable méthode, il réalise des études de faisabilité à partir des données techniques et financières disponibles. Il répond aux appels d'offres, réalise des études de prix, assure le suivi budgétaire et technique de chantiers. Il consulte les fournisseurs et les sous-traitants. En phase construction, et suivi de chantier, spécialisé dans l'installation des systèmes électriques, thermiques ou domotiques, il participe à leur construction et à leur aménagement. Il dimensionne les réseaux de distribution des bâtiments. Il coordonne et planifie le travail des équipes et des différents intervenants du chantier en contrôlant la qualité. Par la suite, il assure la maintenance des installations. Il peut aussi lors de la conception des projets, travailler dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage : opération HQE, rénovations, basse consommation, maîtrise des énergies.
Compétences attestées
Domaine Dynamique de l'entreprise : structure et stratégie d'entreprise ; gestion des ressources humaines ; création et reprise d'entreprises ; langues
Domaine Pilotage d'opérations : communication et gestion de l'information ; montage et gestion d'opérations ; gestion des marchés et exécution; qualité, sécurité et environnement
Domaine Maîtrise des conforts : bases de la physique du bâtiment ; réalisation des conforts, enveloppe et systèmes, transformation et distribution d'énergies
Domaine Domotique et réseaux : gestion des énergies ; gestion technique des bâtiments et maintenance globale ; informatique appliquée
Insertion professionnelle : projet tuteuré, stage de 12 semaines et mémoire de recherche technologique en entreprise durant le stage
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’objectif principal de cette licence est de former des cadres du BTP spécialistes du domaine de l’énergie des bâtiments (chauffage, ventilation et climatisation) capables de préparer des projets, de participer à la gestion d’entreprise, d’utiliser de nouvelles technologies, de mettre en œuvre des bâtiments basse consommation d’énergie et de limiter l’impact environnemental de ces projets lors de la phase construction.
Types d'emplois accessibles
La formation permet de comprendre le fonctionnement général de l’entreprise, de créer ou reprendre une PME du secteur d'activité, d’appréhender les enjeux économiques et sociaux de la gestion d’un chantier, d’intégrer les préoccupations et les obligations de sécurité et d’environnement. Ainsi le professionnel issu de cette formation pourra, entre autres, occuper l'un des postes suivants :
Chef d'entreprise, Chargé d'affaires, Gestionnaire de marché, Gestionnaire d'équipement immobilier, Responsable des méthodes de réalisation, Technico-commercial
Monteur d'opération, Responsable des études techniques, Technicien projeteur, Responsable de services techniques,
Conducteur de travaux, Coordinateur travaux, Conducteur d'opération, Responsable de site en maintenance, Technicien sécurité, Gestionnaire du recyclage de déchets, Responsable d’unités techniques, Contrôleur technique, Responsable réseaux ( eau, électricité, câbles, etc.).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 604 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
19 486
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
-
B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
-
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements,professionnels, jury nommé par le Président de l’Université
Composition du jury — VAE
Par la procédure de VAPP : commission nommée par le Président de l’Université et décision prise par le Président de l’Université (article 8 du décret n°85-906 du b23 août 1985) Par la procédure de VAE : Jury nommé par le Président de l’Université composé d’enseignants, d’enseignants-chercheurs et de professionnels (Décret 2002-529 du 16 avril 2002en application des articles L. 613-3 et 613-4 du code de l’éducation)
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