# RNCP12080 - Diplôme SKEMA Nice, visé par le Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et conférant le grade Master **Code:** RNCP12080 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master - **Codes NSF:** 313, 310p - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Skema Business School - Site web: http://www.skema-bs.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Programme a vocation de former des cadres dirigeants et dirigeants d’entreprises en France et/ou à l’international à la recherche d'une performance durable. Ces acteurs de l'entreprise exercent les activités suivantes : * Ils animent et coordonnent des équipes multiculturelles et virtuelles; ils élaborent des processus collaboratifs en s’appuyant sur la diversité des collaborateurs ; ils fixent des objectifs quantitatifs et qualitatifs suivis par des indicateurs de performance durable ; ils stimulent des comportements entrepreneuriaux participants aux activités innovantes. * Dans un cadre international, ils défendent et négocient le plan d’affaires de l’entreprise très souvent avec l’usage de langues étrangères. * Ils analysent en anglais des situations complexes. * Ils évaluent les impacts de la globalisation sur l’activité de l’entreprise en appliquant des grilles d’analyse systémique. Ils mettent en perspective  l’optimisation de la performance globale à partir des performances locales. Ils appréhendent les interactions avec les parties prenantes de l’entreprise. * Ils coordonnent les grandes fonctions de l’entreprise et transposent les concepts de la Finance, du Marketing, des Ressources Humaines, des Systèmes d’Information, de l’Organisation et du Droit dans les activités de l’entreprise. Ils sont en mesure d’apporter des conseils dans leurs domaines d’expertise. * Ils engagent une démarche réflexive et invitent régulièrement leurs collaborateurs à une prise de recul sur les pratiques et le modèle d’affaires grâce à leurs expertises et leur capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels. * Ils mènent une veille informationnelle permanente. *   ### Compétences attestées Les managers responsables sont capables de : * identifier les problèmes éthiques posés * définir les voies à suivre en tant que manager responsable * appliquer le Droit des sociétés, des contrats, du travail et de la propriété intellectuelle * développer les techniques de management * gérer les procédures d'appels d'offre dans un cadre international * maîtriser la gestion comptable, budgétaire et fiscale * assurer les choix et la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les principaux secteurs d'activité : * Conseil/Audit * Finance/Banque/Assurance * Commerce/Distribution * Techniques d'Information/Communication * Industrie automobile, aéronautique, navale * Agroalimentaire * Industrie chimique, pharmaceutique, cosmétique * Luxe * Energie/Eco-industrie/Environnement ### Type d'emplois accessibles Les fonctions exercées : * Marketing, Communication * Administration, gestion, finance, comptabilité * Commercial, Ingénieur d'Affaires * Audit * Etudes, Conseil et expertise * Ressources Humaines * Achats, approvisionnements, logistique * Direction générale Types d’emploi accessibles : * Responsable marketing * Chef de produit * Responsable de la stratégie commerciale * Responsable administratif et financier * Cadre financier spécialisé * Contrôleur de gestion * Ingénieur d’affaires * Conseiller en management * Responsable des ressources humaines * Cadre de la gestion des ressources humaines * Responsable logistique * Créateur d’entreprise * Dirigeant de PME-PMI   ### Code(s) ROME D1406, M1202, M1503, M1205, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 764 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 52 795 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Oui Composition des jurys : * Le Président et le Vice-Président, enseignants chercheurs nommés par le Recteur d’Académie ou son représentant au titre du Ministère de l’enseignement supérieur et de la Recherche * La Directrice de l’Ecole, * le Directeur des programmes, * le Directeur du Programme Grande Ecole et les Responsables académiques d’années, * des représentants du corps professoral enseignants chercheurs ou assimilés. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage Oui Composition des jurys : idem ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Oui Composition des jurys : idem uniquement en formation continue ### Composition du jury — Candidature individuelle Non ### Composition du jury — VAE   Oui composition des jurys :le directeur du Programme Grande Ecole, le directeur de l’Exécutive Education, le responsable académique de la Formation Continue, des représentants du corps professoral enseignants chercheurs, un diplômé du programme, un représentant d’un organisme financeur de la formation professionnelle et la conseillère de la formation continue. ## Pour plus d'informations Contacts : Programme Formation Initiale : info-ge@skema.edu; Tél. 04 93 65 44 28 Programme Formation Continue : executive@skema.edu   http://www.skema.edu **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12080/ --- *Généré le 16/10/2026 à 18:26*