Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le (la) technicien (ne) de bureau d'études intervient de manière autonome ou aidée sur la totalité du processus de matérialisation et d'industrialisation d'un modèle. En amont il (elle) prend connaissance du cahier des charges établi par le styliste et interprète les informations qu'il contient en matière de style, couleurs, matières pour réaliser une chaussure qui allie le chaussant à l'esthétisme voulu par le styliste.
En aval il (elle) est le (la) garant (e) de la faisabilité industrielle du produit et des conditions économiques de sa réalisation.
Il (elle) doit continuellement tenir compte des contraintes économiques et impératifs techniques de l'entreprise (qualité et diversité de l'outil de production).
Il (elle) travaille généralement de manière autonome sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, il (elle) peut parfois avoir la responsabilité d'un groupe de personnes.
Compétences attestées
1. REALISER A PARTIR D'UN CROQUIS, D'UNE PHOTO OU D'UN DESSIN SUR COQUILLE TOUTES LES ETAPES MENANT A L'OBTENTION D'UN PATRONAGE CHAUSSURE
Interpréter une photo ou un dessin de style accompagné d'informations techniques et la transposer en dessin sur forme.
Extraire les patronages des différentes pièces à partir d'un dessin sur forme.
2. INDUSTRIALISER LE PATRONAGE DE LA CHAUSSURE
Faire réaliser le prototype chaussure dans les conditions réelles.
Contrôler le prototype chaussure avec le styliste pour validation.
Mettre au point le prototype chaussure.
Industrialiser le patronage de la chaussure.
3. DECLINER UN PATRONAGE EN SES DIFFERENTES POINTURES
Décider du plan de graduation et exécuter ou faire exécuter la graduation des patrons de la chaussure.
Entériner la graduation des patrons de la chaussure.
4. PREPARER LA MISE EN FRABRICATION INDUSTRIELLE DE LA CHAUSSURE
Contrôler l'exécution industrielle de la chaussure et tester les pré séries.
Elaborer des dossiers techniques chaussures.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises du secteur habillement cuir.
Types d'emplois accessibles
Patronnier - Patronnier metteur au point - Modéliste des industries des cuirs des peaux et matériaux associés.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en matériaux souples (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
2 218
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
14 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est désigné les Unités territoriales (UT) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du secteur d'activité concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).
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