# RNCP12274 - CQP Conseiller funéraire **Code:** RNCP12274 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 330t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-02-2016 - **Date d'enregistrement:** 02-02-2011 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3269 - Pompes funèbres ## Certificateur(s) - C.P.F.M. - SIRET: 50094696700014 - Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche des services funéraires - Confédération des professionnels du funéraire et de la marbrerie (CPFM) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le conseiller / assistant funéraire  assure de manière autonome la réception et l’accueil des familles, la vente de prestations d’obsèques, la réalisation des démarches, la coordination des différents intervenants à la prestation. Il assume la responsabilité du  bon déroulement des obsèques dans le cadre des moyens qui lui sont attribués par le chef d’entreprise (ou d’établissement). En ce sens, il est amené à : - reception des familles en deuil en vue de l'organisation des obsèques - information et conseil des familles sur l'organisation des obsèques - vente des prestations d'obsèques - coordination des différents intervenants et prestataires participant à la réalisation des obsèques - identification et réalisation des démarches administratives nécessaires au bon déroulement des obsèques - organisation et animation de cérémonies d'obsèques - coordination d'une équipe de porteurs. ### Compétences attestées Les capacités attestées : Organiser les obsèques et conseiller la famille en mettant en œuvre la réglementation. Accueillir et mener un entretien avec la famille et les proches Concevoir, expliquer et animer une cérémonie d’obsèques. Vendre des produits et services funéraires. Adapter son comportement à la déontologie de la profession et aux situations relationnelles avec une famille en deuil. Organiser son activité au sein d’une équipe  et traiter les informations nécessaires ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Services funéraires ### Type d'emplois accessibles - assistant funéraire - conseiller funéraire ### Code(s) ROME K2602 ### Références juridiques des réglementations d'activité L’activité des entreprises de services funéraires relève du service extérieur des pompes funèbres (article L.2223-19 du Code Général des Collectivités Territoriales). A ce titre l’entreprise fait l’objet d’une habilitation par les services préfectoraux. Un des critères à respecter pour être habilité nécessite que l’entreprise justifie de la capacité professionnelle de ses  agents. Pour le conseiller / assistant funéraire, cette capacité professionnelle se traduit par l’obligation d’avoir suivi une formation de 96 heures définie à l’article R.2223-45 du Code Général des Collectivités Territoriales. Art. R.2223-45 du CGCT : Les agents qui déterminent directement avec la famille l’organisation et les conditions de la prestation funéraire doivent justifier d’une formation professionnelle d’une durée de quatre-vingt-seize heures. Cette formation porte sur la législation et la réglementation funéraires (quarante heures) ; la prévoyance funéraire et le tiers payant (seize heures) ; les obligations relatives à l’information des familles (huit heures) ; la psychologie et la sociologie du deuil, les pratiques et la symbolique des différents rites funéraires dont la crémation, sur les soins de conservation (seize heures) ; des cas pratiques concernant l’ensemble des matières enseignées (seize heures). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 650 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 10 611 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 60 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T6X61 — Employés des services divers ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, VAE - Président de la CPNEFP de la branche des services funéraires - 10 représentants des employés - 10 représentants des employeurs ## Base légale - **Date de décision:** 02-02-2011 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-02-2016 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12274/ --- *Généré le 08/10/2026 à 19:35*