Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP12371 Inactive · Niveau 3

Agent de protection rapprochée des personnes physiques

Certificateur · Blue Concept

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
12-05-2014

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Blue Concept — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Après avoir pris connaissance de la nature exacte de sa mission, l'agent de protection rapprochée est capale d'assurer la protection de l'intégrité physique de la personne dont il a la charge. Il doit en priorité soustraire cette personne au danger et assurer sa mise en sécurité. S'il doit opérer en pays étranger, il doit se conformer à la législation en vigueur sur ce territoire.

Compétences attestées

Les principales capacités atttestées sont :
Evaluer la situation de la personne à protéger
Reconnaître les lieux
Définir la mission et son déroulement
Mettre en place des moyens palliatifs
Positionner son équipe et lui transmettre les consignes
Préparer son matériel et le disposer
Evoluer en fonction de son poste dans un local, en voiture, à l'extérieur
S'adapter en fonction de la situation
Préparer la personne à protéger
Repérer un danger potentiel
Réagir rapidement en employant les moyens appropriés.
Protéger la personne
Mettre la personne en sécurité et si besoin l'embarquer dans un véhicule.
Effectuer les gestes de premier secours
Communiquer par oral avec son équipe, la personne à protéger, les autorités concernées
Rédiger un compte rendu final.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Sécurité privée

Types d'emplois accessibles

Agent de protection, agent de protection rapprochée, garde du corps.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Loi 83-629 du 12 juillet 1983, modifiée par la loi 2003-239 du 18 mars 2003, pour la sécurité intérieure.
Décret 2005-307, 2005-03-24
Décret 2005-1122, 2005-09-06
Décret 2007-1181, 2007-08-03

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 700 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

24 576 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
23 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
3 personnes : 1 dirigeant de société de sécurité privée ou de protection rapprochée 1 agent de protection rapprochée 1 représentant d'un service de l'Etat en fonction d'OPJ.

Base légale

Date d'échéance12-05-2014

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD