# RNCP12467 - Sciences Humaines et Sociales mention Sciences sanitaires et sociales

**Code:** RNCP12467
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** LICENCE — Licence
- **Codes NSF:** 332, 331, 330
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paul Valéry - Montpellier 3
  - Site web: http://www.univ-montp3.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de ce diplôme  peut occuper un poste d’encadrement intermédiaire dans les secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux d’intervention et d’observation (dans le secteur public ou dans le secteur privé) :    -dans les réseaux d’éducation ou de soins,    -dans les institutions de prise en charge du secteur médicosocial (associations, structures d’accueil, établissements spécialisés à caractère sanitaire et social),    -dans les collectivités locales et collectivités  territoriales (attaché territorial).

### Compétences attestées
Compétences sur le fonctionnement des organismes sanitaires et sociaux et leur gestion.    Compétences sur les institutions et les acteurs  dans les domaines sanitaires, sociaux et médico-sociaux et les repères ethiques auxquels on recourt pour se guider dans les pratiques de soin, d’aide, d’accueil et d’accompagnement social et médico-social.    Compétences  juridiques et administratives dans le domaine sanitaire et social.    Compétences en gestion administrative et finances publiques.    Compétences sur les problématiques liées à la petite enfance, à la vieillesse et au handicap.    Compétences en enjeux et stratégies de la construction identitaire individuelle, collective et sociale.    Compétences en géographiques de la santé en France.    Compétences en management, gestion des ressources humaines, conduite de réunion.    Compétences en méthodologie de projet    Compétences en informatique et en traitement des données.    Capacités d’analyse, de synthèse, de diagnostic, de prospective.    Capacités d’anticipation, d’adaptation et de communication, d’animation et de management d’équipe.    Aptitudes à fédérer et à favoriser la transversalité.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Santé    Accompagnement    Action sociale    Action médico-sociale

### Type d'emplois accessibles
Les métiers correspondants sont très divers et comprennent de nouvelles professionnalités :    Directeur adjoint de pôle Autonomie et Santé (application de la politique  départementale de soutien à domicile, d’accueil familial et en établissement des personnes âgées et handicapées)    Chargé de mission santé, et de lutte contre les discrimination (attaché territorial)    Chargé de mission handicap dans les maisons départementales des personnes handicapées.    Directeur du handicap en CCAS (attaché territorial).    Adjoint de service sanitaire et social.    Coordinateur au sein d’un centre communal d’action sociale.    Coordonnateur de projet (de réussite éducative, d’actions en direction de personnes allocataires du RMI présentant des difficultés de santé, etc.) au sein d’un centre communal d’action sociale.    Responsable de territoire pour des actions médico-sociales au sein d’un Conseil Général.    Coordonnateur de réseau gérontologique.    Coordonnateur d’un centre de services à la personne.    Directeur de l’action gérontologique en CCAS (attaché terrotorial).    Directeur d’EHPAD sous l’autorité du centre communal ou intercommunal d’action sociale.    Responsable de résidence pour personnes âgées valides et autonomes sous l’autorité d’un centre communal ou intercommunal d’action sociale.    Directeur d’Etablissement pour personnes âgées au grade d’attaché sous l’autorité d’un centre communal d’action sociale.    Directeur de l’enfance-jeunesse (attaché territorial).    Adjoint de direction d’un centre Multi accueil.    Directeur d’un SSIAD pour les DEI.    Responsable de crèche familiale (puéricultrice territoriale) pour les DE de puériculteur.

### Code(s) ROME
K1401, K1801

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 900 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 1 138
- **Jugés difficiles à recruter :** 36 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Enseignants-chercheurs et professionnels

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Idem

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP.

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels.

## Pour plus d'informations
Université Paul Valéry

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12467/

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*Généré le 11/10/2026 à 19:21*