# RNCP12488 - Géographie Economie spécialité Développement des territoires, aménagement et environnement **Code:** RNCP12488 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 341n, 341m, 121g - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université d'Artois ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées ·         Participe à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation d’un territoire (ville, région, bassin d’emploi…) en intégrant des préoccupations d’ordre économique, social, culturel et environnemental (implantation d’entreprises, gestion et protection de l’environnement, équipements sociaux et touristiques…). ·         Facilite le travail partenarial en coordonnant et animant des projets de territoire associant plusieurs acteurs territoriaux. ·         Prend en compte les initiatives locales et consulte la population concernée par les projets de développement territorial. ·         Procède à partir d’analyse et d’étude concrète de terrain, à l’élaboration d’un projet de territoire concernant l’ensemble ou une partie des actions à mener. ·         Assure la réalisation et le suivi du projet de développement territorial. ·         Coordonne et met en œuvre l’ensemble des actions. ### Compétences attestées Le Master Développement des territoires, aménagement et environnement permet d’obtenir une double compétence équilibrée entre une solide maîtrise des méthodes et techniques du traitement de l’information géographique et économique (outils de gestion territoriale et d’aide à la décision) et une connaissance approfondie des outils et politiques de développement territorial (concepts, institutions, acteurs, méthodes), nécessaire pour élaborer des stratégies locales de développement durable des territoires en termes d’aménagement et d’environnement. ·         La conception et la conduite de projets, de diagnostics et de stratégies de territoires notamment à forte composante environnementale, économique et sociale (démarches de développement durable territorial, diagnostic territorial, études d’impact, études et démarches paysagères, plan de prévention des risques, éco-certification, gestion des milieux naturels…). ·         La maîtrise des documents et des méthodes d’analyse et de gestion territoriale, d’aide à la décision et de prospective (charte de développement territorial, plan d’agglomération, plan local d’urbanisme, schéma de cohérence territoriale, plan d’aménagement et de développement durable, plan de prévention des risques, plan de déplacement urbain…). ·         La pratique d’outils informatiques en matière de traitement de données géographiques appliquées à l’environnement, à l’aménagement et au développement des territoires (bases de données spatialisées, cartographie automatique, télédétection, système d’information géographique). ·         La capacité à se référer aux cadres et aux normes de la planification territoriale, nationale et européenne (réglementation, procédures, outils…) et des politiques publiques (locales, nationales, européennes) en matière d’environnement, d’aménagement et de développement des territoires. ·         L’aptitude à réaliser une démarche et une analyse pluridisciplinaire relevant à la fois des compétences économiques et géographiques, appliquée à des domaines du développement territorial et économique, environnemental, social, d'aménagement ainsi que la capacité à dialoguer et gérer des projets mobilisant des professionnels issus d’autres formations disciplinaires (connaissances en écologie, économie, droit, urbanisme…). ·         La capacité à replacer un projet et à développer une démarche dans un contexte juridique en constante évolution et dans une logique multi-acteurs et multifonctionnelle (grilles de lectures des acteurs, indicateurs de suivi et d’évaluation, modes de concertation, gestion intégrée des territoires…). ·         La capacité à animer et à mobiliser un territoire autour d’un projet de développement, favoriser la connaissance réciproque des différents acteurs, de leur logique d'action propre et de leurs préférences en vue de la création de ressources territorialisées (montage de dossier, mobilisation et animation d’un territoire, gestion des conflits d'usage…). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Développement des territoires - Aménagement et environnement ### Type d'emplois accessibles Dans les collectivités territoriales : urbaniste, responsable de service environnement, chargé d'étude en environnement. Dans les bureaux d'études : expert, responsable d'étude et auditeur pour les systèmes qualité environnement et développement durable Dans les grandes entreprises : responsable au service environnement -responsable qualité environnement ### Code(s) ROME K1404, K1802, M1808, K2108, K2101 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 712 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 23 642 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) - W0X92 — Professeurs du supérieur ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Enseignants, enseignants-chercheurs et professionnels ayant contribué aux enseignements. ### Composition du jury — Candidature individuelle Au titre de la VAP 85 : enseignants-chercheurs et professionnels. ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12488/ --- *Généré le 17/10/2026 à 08:47*