# RNCP12586 - Activités culturelles et artistiques Spécialité Administrateur culturel

**Code:** RNCP12586
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 335
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Paul Valéry - Montpellier 3
  - Site web: http://www.univ-montp3.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L’administrateur culturel participe globalement au développement et à la pérennisation d’une structure culturelle, de ses activités et de ses emplois. Il possède les compétences nécessaires à la gestion d’une structure culturelle de taille moyenne (avec une dominante économique et financière) et met cette polyvalence au service d’une démarche artistique et culturelle.    Il peut assurer la comptabilité et la gestion d’une structure culturelle (lieu, compagnie, …) ou d’un événement artistique (festival, biennale, …), rechercher des financements et négocier avec les divers partenaires financiers, publics et privés, créer une structure juridique et rédiger des contrats, embaucher et gérer du personnel, organiser la communication et les actions de médiation en direction des différents publics.

### Compétences attestées
La formation évalue des compétences culturelles, techniques et synthétiques.    Le diplômé est capable de :    -   identifier les différentes  politiques culturelles,  leur histoire et  leurs relations     - appréhender le fonctionnement économique de la culture    -   connaître et utiliser des outils de gestion    -   mettre en application  le cadre  juridique, fiscal des activités culturelles    -   procéder à des embauches et gérer la paie du personnel dans le domaine artistique    -  créer et fidéliser un public, des réseaux et partenariats    -  inscrire son action dans un contexte  européen    -   concevoir un projet artistique et culturel    -  mettre en perspective  différentes composantes nécessaires à la mise en œuvre d’une production ou d’un événement artistiques    - élaborer un  diagnostic global d’une structure culturelle, analyse synthétique de sa situation (projet culturel, environnement, fonctionnement, …) et de ses perspectives de développement

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
La formation est centrée sur la gestion de moyennes structures travaillant dans les divers champs culturels : spectacle vivant, patrimoine, audiovisuel, arts plastiques. L’administrateur pourra donc exercer ses fonctions dans des secteurs variés : salles de spectacles, troupes de théâtre, ensembles musicaux, compagnies de danse, festivals, structure de production artistique (musique, théâtral, audiovisuel, cinéma, ….), centres d’art contemporain, services culturels des collectivités territoriales.

### Type d'emplois accessibles
Les postes et fonctions visés varient en fonction des projets culturels et artistiques :     -   administrateur de compagnies / groupes artistiques (théâtre, musique, cirque, ...),     -   organisateur ou gestionnaire de manifestations culturelles (festivals, animations saisonnières,  événements, …),    -    administrateur de lieux culturels (lieux de diffusion de spectacles, sites culturels, galeries, lieux de mémoire, …),    -    responsable de projets ou de structures agissant dans divers secteurs culturels (tourisme culturel, politique de la ville, culture scientifique et technique...)    -   chargé de mission ou responsable de service culturel pour une collectivité territoriale.

### Code(s) ROME
L1302

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 28 833
- **Jugés difficiles à recruter :** 10 %
- **Emplois saisonniers :** 31 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - U1X80 — Professionnels des spectacles

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels.

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Idem

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP9453

## Pour plus d'informations
Université Paul Valéry

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12586/

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*Généré le 15/10/2026 à 11:56*