# RNCP12614 - Accueil, Hôtellerie, Tourisme Management des centres de remise en forme et de bien-être par l’eau

**Code:** RNCP12614
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 334
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Bordeaux
  - Site web: http://www.u-bordeaux.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le directeur général, le directeur de l’institut, la spa manager  ou l’assistant spa manager, selon le type de structure:    -          Gère les ressources humaines et financières    -          Impulse l’activité et l’innovation commerciale, en relation directe avec les activités d’hébergement et de soins bien être    -          Maitrise l’outil de production : contrôle la qualité des services proposés, maintient cet outil de façon préventive et/ou curative, favorise l’innovation et maîtrise la dimension environnementale de l’activité    -          participe éventuellement aux activités de soins bien être

### Compétences attestées
Conformément aux métiers et aux objectifs de la formation, les compétences générales sont :    -          la capacité à communiquer (en français et en anglais),    -          la dimension managériale et la maîtrise des techniques correspondantes,    -          la connaissance, dans ses aspects techniques, des produits et acteurs des activités de remise en forme et de bien-être par l’eau et ceux des activités d’hébergement touristique

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ces professionnels travaillent dans les entreprises du secteur de l’hôtellerie bien-être .    Plus particulièrement, ils répondront aux besoins des structures exploitant un institut de thalassothérapie, des spas, des complexes thermoludiques.    Ils pourront faire valoir leurs compétences dans des instituts ne disposant pas de structure d’hébergement (spa urbain).

### Type d'emplois accessibles
     Directeur général (dans un centre sans unité d’hébergement)    Directeur d’institut (dans un centre avec unité d’hébergement et de restauration associés)    Assistant spécialisé (dans un centre avec unité d’hébergement et de restauration associés)              Spa manager et assistant spa manager (dans un centre avec unité d’hébergement et d'hydrothérapie associés)     

### Code(s) ROME
D1208, M1703, M1705, G1401

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 792 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)
  - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée)
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée)
  - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens · tension 5/5 (Très élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 34 963
- **Jugés difficiles à recruter :** 47 %
- **Emplois saisonniers :** 15 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
  - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Institut du Thermalisme    Directrice et/ou Responsable Pédagogie    Un enseignant    Etablissements partenaires : Lycée des Métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme de Gascogne (Talence)    Un professionnel : Groupe ACCOR, Groupe THALAZUR

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
     Institut du Thermalisme    Directrice et/ou Responsable Pédagogie    Un enseignant    Etablissements partenaires : Lycée des Métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme de Gascogne (Talence)    Un professionnel : Groupe ACCOR, Groupe THALAZUR    Le tuteur de l'entreprise d'accueil     

### Composition du jury — Apprentissage
     Institut du Thermalisme    Directrice et/ou Responsable Pédagogie    Un enseignant    Etablissements partenaires : Lycée des Métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme de Gascogne (Talence)    Un professionnel : Groupe ACCOR, Groupe THALAZUR    Le tuteur de l'entreprise signataire du contrat d'apprentissage     

### Composition du jury — Candidature individuelle
     Institut du Thermalisme    Directrice et/ou Responsable Pédagogie    Un enseignant    Etablissements partenaires : Lycée des Métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme de Gascogne (Talence)    Un professionnel : Groupe ACCOR, Groupe THALAZUR     

## Pour plus d'informations
Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12614/

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*Généré le 15/10/2026 à 21:59*