# RNCP12738 - Ingénieur diplômé de l’Institut polytechnique de Grenoble, Ecole nationale supérieure de génie industriel **Code:** RNCP12738 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur - **Codes NSF:** 200 - **FormaCodes:** 31654, 32062, 15099 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 - INSTITUT POLYTECHNIQUE DE GRENOBLE (IPG) - INP GRENOBLE - SIRET: 19381912500017 - Site web: https://ensimag.grenoble-inp.fr/ ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’Institut polytechnique de Grenoble-Génie industriel a pour vocation de former des ingénieurs spécialistes de l’approche globale de l’entreprise, capables d’intégrer ses dimensions technique, économique, environnementale et humaine, en s’appuyant sur des connaissances scientifiques et techniques, économiques et sociales. L’ingénieur Génie industriel saura évoluer dans tous les secteurs d’activité, en expertise ou en management, et s’adapter à tout environnement technologique, organisationnel et interculturel. ### Compétences attestées Compétences génériques attestées par l'ensembles des titres d'ingénieru de l'Institut polytechnique de Grenoble. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d’un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : a.      identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, b.      collecte et interprétation de données, c.       utilisation des outils informatiques, d.      analyse et conception de systèmes complexes, e.      expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : a.      engagement et leadership, b.      management de projets, maîtrise d’ouvrage, c.       communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.  5.  Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : a.      compétitivité et productivité, b.      innovation, c.       propriété intellectuelle et industrielle, d.      respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : a.      maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, b.      sûreté, intelligence économique, c.       ouverture culturelle, d.      expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : a.       connaissance des relations sociales, b.       environnement et développement durable, c.        éthique.   Grands domaines techniques de référence pour la certification Génie industriel, Production, Logistique. Mécanique, Énergétique. Informatique, Systèmes d’information, Mathématiques, Modélisation.     Compétences spécifiques attestées par la certification visée 1.Evaluer une situation (organisation,processus, produit) et définir les objectifs à atteindre, en contexte industriel. L’analyse des systèmes sociotechniques et des organisations complexes. La formalisation et la mise en oeuvre d’une modélisation ou d’une expérimentation L’élaboration du cahier des charges fonctionnel 2. Innover et concevoir des organisations, processus ou produits Le déploiement d’une démarche d’innovation La conception d’une organisation, d’un processus, d’un produit. L’amélioration de la performance industrielle 3. Décider et planifier en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les exigences de développement durable La sélection d’une solution technique et/ou organisationnelle La planification de la mise en place de la solution 4. Piloter l’activité et le changement dans l’entreprise étendue Le déploiement de solutions sociotechniques et économiques en mode projet La gestion du changement Le pilotage et le reporting de l’activité 5. Agir en professionnel responsable Le positionnement adapté vis-à-vis des enjeux éthiques, sociétaux et personnels L’actualisation de ses connaissances et de sa pratique La transmission de ses connaissances et de sa pratique   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Répartition indicative des jeunes diplômés entre les grandes fonctions de l’ingénieur Selon la liste de référence ci-dessous : Production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité, 35% Ingénierie, études et conseils techniques, 20% Systèmes d’information, 20% Management de projet ou de programme, 15% Recherche & développement, 10%    Principaux secteurs d'emploi des jeunes diplômés Détail des secteurs de référence à utiliser : Construction automobile, aéronautique, matériel de transport, 35% Services ingénierie et Etudes techniques, 20% Industries de la métallurgie, 10% Extraction, énergie (hors chimie), 10%                                                    Industries Agro-alimentaires, 5% Industries chimiques, pharmaceutiques et para chimiques, 5% Matériels informatiques et électroniques, 5% Transport et communication, 5% Services informatiques (SSII). Editeurs de logiciels, 5%   ### Type d'emplois accessibles Ingénieur production - Ingénieur industrialisation -Ingénieur méthodes - Ingénieur produit – Ingénieur qualité - Ingénieur logistique – Acheteur (projet ou série) – Ingénieur conseil - Ingénieur d’affaires - Ingénieur hygiène qualité sécurité environnement - Ingénieur maintenance - Ingénieur supply chaim - Ingénieur calcul - Ingénieur en systèmes d'information - Ingénieur recherche et développement.     ### Code(s) ROME H1206, H1402, H1401, H2502, N1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 427 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 11 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible) - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée) - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée) - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 69 276 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 11 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) - J6X92 — Cadres de la logistique - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale OUI Le jury d'attribution du diplôme d'ingénieur est composé de l’ensemble des enseignants ayant participé aux enseignements de l'Ecole pendant l’année courante. Les enseignants titulaires ou contractuels de l'Enseignement Supérieur ou assimilés sont convoqués, les autres enseignants sont invités. Les enseignants, ayant effectué moins de 14 heures d'enseignement, ne prennent pas part au vote ### Composition du jury — Formation continue OUI Le jury d'attribution du diplôme d'ingénieur est composé de l’ensemble des enseignants ayant participé aux enseignements de l'Ecole pendant l’année courante. Les enseignants titulaires ou contractuels de l'Enseignement Supérieur ou assimilés sont convoqués, les autres enseignants sont invités. Les enseignants, ayant effectué moins de 14 heures d'enseignement, ne prennent pas part au vote. ### Composition du jury — Apprentissage OUI Participent également au jury les tuteurs pédagogiques. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation NON ### Composition du jury — Candidature individuelle OUI ### Composition du jury — VAE OUI   Pour chaque diplôme concerné et pour une durée de deux ans, la commission-jury comporte : - 1 président désigné par l’Institut polytechnique de Grenoble : Professeur d’Université, commun pour tous les diplômes, - Le responsable de la composante ou son représentant, - 1 enseignant ou enseignant-chercheur de la Composante, impliqué dans la formation continue, - 1 enseignant ou enseignant chercheur de la formation concernée, - 2 professionnels extérieurs à l’établissement, dans le respect de l’art 5 du décret 2002-590 du 24 avril 2002. Pour les formations de troisième cycle, le(s) responsable(s) des écoles doctorales concernées sera (seront) membre(s) de la commission-jury. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 9 267 € - **Selon la branche:** 8 500 € – 9 604 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 9 267 € | Valeur par défaut · 204 branches | | 9 604 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 9 274 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 9 000 € | CPNE chimie, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 8 500 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEFP de la métallurgie | | 9 300 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2025 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40016 ## Pour plus d'informations Grenoble INP Génie industriel **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12738/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2022 – 01/2024. - **Entrées en formation:** 5 - **Parcours menés à terme:** 5 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2022 | 4 | 0 | 0 | | 01/2023 | 0 | 1 | 0 | | 07/2023 | 0 | 3 | 0 | | 10/2023 | 1 | 0 | 0 | | 01/2024 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2021 – 09/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 10 - **Montant total engagé:** 69 925 € - **Coût moyen par dossier:** 6 993 € - **Durée moyenne:** 599 h Financement (part du montant engagé) : - Entreprise : 54 % - France compétences : 46 % --- *Généré le 14/10/2026 à 01:05*