# RNCP12750 - Domaine : Droit, économie, gestion Licence professionnelle Activités juridiques Spécialité Montage et gestion du logement locatif social **Code:** RNCP12750 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 341, 340, 332n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Paris-Est Créteil Val-De-Marne - Site web: http://www.u-pec.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’objectif de la Licence professionnelle Activités juridiques, Spécialité Montage et gestion du logement locatif social est de former des personnes chargées d'opérations immobilières concernant le logement social et des personnes chargées de la location des logements sociaux. Dans ce cadre, la Licence professionnelle Activités juridiques, Spécialité Montage et gestion du logement locatif social offre deux possibilités de cursus : à plein temps et en formation continue. ### Compétences attestées A l’issue de la Licence professionnelle Activités juridiques, Spécialité Montage et gestion du logement locatif social, le diplômé est capable de : Chargés d’opérations immobilières : - Concevoir un programme en fonction du site choisi - Evaluer la faisabilité de l'opération - Etablir le plan de financement et suivre les budgets prévisionnels (rechercher les investisseurs..) - Commander les travaux (appels d'offres) - Sélectionner les entreprises - Gérer la réalisation du projet (contrôler et faire respecter les délais) - Mettre en place une stratégie de médiatisation du programme - Assurer la vente ou la location et le suivi de la clientèle jusqu'à livraison Gestionnaire locatif Gestionnaire locatif : - Gérer les congés des locataires (réception des congés...) - Gérer les attributions (convocation des candidats) - Gérer les contrats de location (préparation des quittances...) - Gérer les contentieux - Analyser l'offre (état disponible) - Placer (recherche de candidat...) - Gérer les candidats demande de pièces - Réaliser les tableaux de bords et les statistiques découlant de la gestion ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tout secteur en rapport avec les activités juridiques en matière d’opérations immobilières et de gestion du logement locatif social : - Immobilier - Urbanisme - Aménagement Toute grande entreprise ou institution ayant un parc immobilier qu'elle gère elle-même - Collectivité nationales et territoriales ### Type d'emplois accessibles Chargés d’opérations immobilières : - Assistant(e) en montage d'opérations immobilières - Chargé(e) d'opérations logement social, d'affaires immobilières, de mission immobilière, de programme immobilier neuf, d'études immobilières, d'expansion immobilière, d'opérations immobilières - Conducteur / Conductrice d'opérations immobilières - Directeur / Directrice de développement immobilier, de la construction immobilière, de la promotion immobilière, de nouveaux programmes immobiliers, des investissements immobiliers, des programmes immobiliers - Monteur / Monteuse d'opérations immobilières - Pilote d'opérations immobilières - Prospecteur monteur / Prospectrice monteuse en opérations immobilières - Responsable de nouveaux programmes immobiliers, de programme immobilier, de développement/expansion immobilière, de réhabilitation immobilière - Maîtrise d’ouvrage Immobilière Gestionnaire locatif : - Gestionnaire de programmes immobiliers - Chargé(e) d'unité de gestion immobilière - Employé(e) de gestion immobilière - Responsable de gestion immobilière locative ### Code(s) ROME C1501, K1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 313 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 605 - **Jugés difficiles à recruter :** 53 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Le jury sera composé de deux enseignants dont le directeur de la formation, d’un représentant du CFA et d’un représentant du CEFLU. Le recrutement ainsi opéré est subordonné à l’obtention d’un contrat de professionnalisation. Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56% enseignants 44% professionnels ### Composition du jury — Formation continue Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56% enseignants 44% professionnels Rythme d’alternance : une semaine sur deux ### Composition du jury — Apprentissage Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56% enseignants 44% professionnels ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56 % enseignants 44% professionnels 5 enseignants dont 2 professionnels Le recrutement ainsi opéré est subordonné à l’obtention d’un contrat de professionnalisation. ### Composition du jury — Candidature individuelle Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) Composé de 2 enseignants de la formation, de 2 membres de l’Université et d’un professionnel. Enseignants - chercheurs et professionnels ### Composition du jury — VAE Cette formation est accessible via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-906 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une  commission pédagogique. - la Validation des Acquis  de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel  et audition du candidat par un jury de validation. Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE. Le jury est composé de deux enseignants dont le directeur de la formation, d’un représentant du CFA et d’un représentant du CEFLU. Le recrutement ainsi opéré est subordonné à l’obtention d’un contrat de professionnalisation. 56% enseignants 44% professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations http://droit.u-pec.fr/ Créteil - UFR Droit Statistiques Université Paris-Est Créteil Val de Marne **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12750/ --- *Généré le 17/10/2026 à 18:33*