# RNCP12832 - Consultant expert **Code:** RNCP12832 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 315n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-08-2016 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ANAPIJ - SIRET: 53145866900037 - Site web: http://www.ipe-paris.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'expert conseil exerce des activités liées à la gestion de son entreprise ainsi que les activités de conseil exercées auprès de ses clients. Elle se dé&clinent de la manière suivante: Activité commerciale     * Elaboration de sa stratégie commerciale et développer un plan d'action.     * Développement de ses réseaux en qualifiant des fichiers de prospects et de financeurs     * Etablissement de diagnostics de situation économique et marketing     * Ecrire une proposition de mission     * Assurer l'actualisation de son expertise technique Activité de conseil en expert auprès des managers de l'entreprise     * Préparer la mise en œuvre du projet     * Concevoir des stratégies et des moyens adaptés     * Conseiller le client sur l'organisation, les méthodes et les outils Activité de pilotage de projets      * Exposer les solutions et les actions proposées     * Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues     * Analyser les situations de travail objet de son intervention     * Rédiger un plan d'action stratégique     * Coordonner l'activité d'une équipe ### Compétences attestées Les capacités attestées sont relatives à la gestion et au développement de la structure de l'expert conseil, aux missions de conseil qu'il exerce auprès des managers et celles de pilotage de conduite de changement ou de transformations techniques des postes de travail. L'expert conseil doit être capable:     * de créer un statut juridique ajusté à la profession d'expert conseil en maîtrisant les aspects administratifs, juridiques et comptables      * de formaliser son domaine d'expertise de manière concentrée et à utiliser les supports de communication appropriés      * de gérer sa relation client     * de formuler un diagnostic de situation de la demande d'un client,  à rédiger la proposition de mission     * de réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux      * de formuler par écrite les conseils qu'il prodiguera aux managers opérationnels     * de contrôler l'application des procédures et rédiger son rapport de mission de manière objective.     * de définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues     * de déceler les actions correctives à réaliser     * de préparer l'équipe projet de son client ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d'activités sont concernés; on retiendra plus particulièrement : aéronautique, banque, assurance, restauration, industrie, formation ### Type d'emplois accessibles Conseiller / Conseillère en conduite du changement Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise Consultant / Consultante en management Consultant / Consultante en management qualité Consultant / Consultante en organisation Consultant / Consultante en organisation et management Consultant / Consultante en stratégie/organisation Consultant / Consultante pilotage de la performance ### Code(s) ROME M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 869 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 986 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 6 personnes dont 3 professionnels ### Composition du jury — Formation continue 6 personnes dont 3 professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-08-2016 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6027 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP28227 ## Pour plus d'informations IPE **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/12832/ --- *Généré le 10/10/2026 à 15:57*