RNCP12954 Inactive · Niveau 6

Electricité et électronique spécialité Domotique : la technologie au service du confort et de la sécurité des personnes

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

300 · Spécialités plurivalentes des services

255 · Electricité, électronique (non compris automatismes, productique)

250 · Spécialités pluritechnologiques Mécanique-électricité(y compris maintenance mécano-électrique)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Caen Normandie — http://www.unicaen.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Conception et management de projets d’automatisation des installations : habitat, bureau, milieu hospitalier, structures d’accueil des personnes âgées, malades et à mobilité réduite, structures d’accueil des enfants… ;- Sécurité des biens et des personnes

Mise en oeuvre de techniques variées: Gestion technique des bâtiments, GTB : économie d’énergie, câblage, électronique domestique : capteurs, instrumentation, appareils domestiques,automatismes, installation et câblage

Informatique et réseaux avec ou sans fil: gestion, intégration dans les maisons individuelles

vérification de compatibilité des systèmes informatiques et électroniques

Mise en place des installations électriques : sécurité, maintenance, documentation technique

Compétences attestées

Le titulaire de la certification est capble de :

maîtriser la sécurité en vue de détection d’intrusion,d'assurer la sécurité des biens et des personnes, et le contrôle d’accès ;

maîtriser l’ouvrage en conseillant et choisissant les systèmes communicants dans l’habitat, infrastructures, installation, configuration et réception, maintenance ;

assurer la maintenance des installations : électriques, automatisées, informatiques, transmissions (filaires et non filaires), GTB et GTC : étude et chiffrage (chauffage, climatisation, ventilation), économie d’énergie, gestion du confort (commande des accès, arrosage, éclairage…) ;

appliquer la réglementation relative à la conformité des installations : normes, règles d’art ou autres documents appropriés, en vérifiant leur compatibilité, le cas échéant, avec les parties d’installations électriques non rénovées… ;

maitriser la mise en oeuvre des nouvelles technologies : accès Internet très haut débit avec ou sans fil et son intégration dans l’habitât, réseaux informatiques ;

communiquer avec la clientèle et la conseiller dans la définition des besoins ;

Maîtriser les processus de la mercatique ;

mettre en oeuvre ses connaissances en psychologie, sociologie des populations pour la réalisation des travaux

maîtriser les techniques de gestion : financement et fiscalité ainsi que les procédures de diagnostic financier

conduire un projet en autonomie : responsabilités, organisation, travail en équipe…

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises du domaine de la conception et installation de matériels et réseaux domotiques ;

Cabinets d’étude pour l’architecture ;

Entreprises du bâtiment et de construction des maisons individuelles ;

Entreprises du domaine des systèmes d’alarmes, de surveillance et de contrôles d’accès ;

Entreprises du domaine de l’installation de matériels et réseaux locaux informatiques ;

Fabricants de solutions VDI (Voix, données, image) ;

Unités de gestion et de maintenance ;

Agences de diffusion de matériel et service du secteur de la domotique ;

Services dédiés à la personne : entreprises, associations, enseignes nationales, secteurs publics (hôpitaux…)….

Types d'emplois accessibles

Responsable Ingénierie de services : maître d’œuvre dans le service d’aide à la personne, installation (étude du contexte, affinage et propose le produit, financement, mise en œuvre du projet) ;

Expert de suivi des installations dans son évolution : diagnostic des solutions techniques, expertise de suivi des installations, sa réalisation et son évolution ;

Responsable ingénierie de contrôle : adaptation d’une infrastructure technique,.. ;

Responsable chez un équipementier : adaptation des contraintes techniques aux contraintes économiques, responsable de bureau d’études (maintenance, fiabilité, retour d’expérience, évolution du produit, logistique), essais, tests, instrumentation et prototypage … ;

Conseiller auprès des collectivités : services de l’habitat, services à la personne, équipement des établissements scolaires ou de gardiennage des enfants… ;

Responsables des équipements des structures d’accueil : personnes âgées, accidentées, à mobilité réduite, compensation d’handicap… ;

Responsable service maintenance : élaboration d’un plan de maintenance, planification des interventions, collecte de données de fiabilité (éventuellement feed-back auprès équipementier…) ;

Responsable de la formation des techniciens : installateurs, agents de maintenance… ;

Responsable équipement des maisons domotisées : constructeurs de maisons individuelles, centres spécialisés… ;

R&D dans les entreprises : développement de nouveaux produits, développement des nouveaux logiciels, télésurveillance, télé-assistance, télé-médecine… ;

Transport et logistique : sécurité et sûreté en entrepôts sont importants (sécurité de la marchandise à l’intérieur de l’entrepôt et à l’extérieur sur le parc logistique, contrôle d’accès, détection d’intrusion, télésurveillance)... ;

Responsable de GTB ou GTC : systèmes de sécurité, économie d’énergie, confort dans les habitats….

Métiers visés (ROME)

F1602 — Electricien / Electricienne du bâtiment

H1208 — Automaticien / Automaticienne en bureau d'études

M1203 — Comptable

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 655 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

B2X32 — Ouvriers en électricité du bâtiment tension 5/5 (Très élevée)
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée)
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 18 839 Auvergne-Rhône-Alpes 8 241 Occitanie 5 196 Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 586 Nouvelle-Aquitaine 4 206 Hauts-de-France 3 852 Pays de la Loire 3 075 Grand Est 2 981 Bretagne 2 264 Normandie 2 165 Centre-Val de Loire 1 613 Bourgogne-Franche-Comté 1 591 La Réunion 684 Guadeloupe 619 Mayotte 350 Martinique 326 Corse 242 Guyane 173

61 003 projets de recrutement

45 % jugés difficiles à recruter

4 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).

B2X32 — Ouvriers en électricité du bâtiment
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Jury de sélection sur entretien : 1 MCF, 1 PRAG ou PRCE et 1 professionnel de la filière

Composition du jury — VAE

5 universitaires et 1 professionnel de la filière

Pour plus d'informations · Statistiques

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