# RNCP13070 - Assistant Ressources Humaines

**Code:** RNCP13070
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 120g, 128g
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Lille 2 droit et santé
  - Site web: http://www.univ-lille2.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
-         Préparation des procédures de recrutement    -         Aide à la rédaction des contrats de travail    -         Aide à la gestion des contrats de travail    -         Assiste le responsable paye    -         Préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel    -         Préparation et suivi des élections professionnelles    -         Préparation des plans de formation    -         Préparation des négociations annuelles et tri-annuelles obligatoires    -         Gestion des relations sociales

### Compétences attestées
-         Connaître les procédures de recrutement et les différents types de contrats de travail    -         Maîtriser la rédaction des contrats de travail    -         Maîtriser les règles juridiques afférentes à la conclusion, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail    -         Maîtrise les principes de la gestion de paye    -         Maîtriser les différentes procédures de consultation des IRP (délégués du personnel, comité d’entreprise et comité d’hygiène et de sécurité)    -         Maîtriser les procédures applicables aux élections professionnelles    -         Maîtriser des différents dispositifs de formation et de leurs conditions d’utilisation (savoir analyser et traduire un besoin en formation)    -         Maîtriser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences    -         Maîtriser des règles relatives à la négociation collective, dont la négociation obligatoire (procédures, règles de conclusion, exécution et révision et dénonciation ; articulation avec les autres conventions et accords existants)     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Tous

### Type d'emplois accessibles
-         Assistant du responsable des ressources humaines    -         Assistant du responsable paie et administration du personnel    -         Assistant du responsable de formation, du recrutement, de la gestion de l'emploi, des relations sociales    -         Collaborateur spécialisé dans les questions sociales de cabinet d'expertise comptable    -         Collaborateur de cabinets de consultants en gestion des ressources humaines…

### Code(s) ROME
M1501

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 515
- **Jugés difficiles à recruter :** 24 %
- **Emplois saisonniers :** 11 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Les membres du Comité de direction de l’IST et les enseignants et intervenants

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13070/

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*Généré le 12/10/2026 à 21:19*