# RNCP13357 - Assistant(e) en gestion des entreprises, option action commerciale, option comptabilité **Code:** RNCP13357 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 314r, 312p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-11-2016 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Institut de formation commerciale permanente (IFOCOP) - Site web: http://www.ifocop.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'assistant en gestion des entreprises exerce ses activités dans le cadre de deux grandes spécialités : 1. Spécialité commerciale - Prospecter une clientèle d’entreprises/de particuliers au téléphone/sur le terrain - Négocier et conclure la vente - Assurer le suivi de la vente - Assurer la veille commerciale... 2. Spécialité comptable - Assurer les travaux comptables des entreprises - Saisir informatiquement les données comptables - Garantir l’application des régimes fiscaux - Assurer l’administration du droit du travail... ### Compétences attestées Le titulaire de la certification est capable de : 1. Pôle de compétences : commercialiser des produits ou services - Concevoir un argumentaire de vente - Créer et mettre à jour un fichier prospects et clients - Construire des documents supports à la vente - Mener un entretien de vente - Effectuer une négociation commerciale - Conclure la vente en tenant compte des conditions générales de vente et des contraintes juridiques  2. Pôle de compétences : conduire la stratégie commerciale de l'entreprise - Analyser l'offre marché et son évolution - Présenter les concurrents et leur stratégie - Déterminer la demande consommateurs - Proposer une stratégie de développement et un plan d'action mercatique 3. Pôle de compétences : piloter et manager l'activité commerciale - Définir les caractéristiques d'un poste et les profils requis - Recruter, intégrer les salariés, constituer une équipe de commerciaux - Mener un entretien en face à face - Déterminer les objectifs de l'équipe commerciale - Organiser et planifier le travail des collaborateurs 4. Pôle de compétences : traiter les opérations comptables et fiscales des entreprises - Retranscrire en données comptables les opérations quotidiennes de l'entreprise - Etablir une facture - Utiliser les documents comptables de l'entreprise - Procéder aux inventaires, tenue de stocks et amortissements - Traduire les informations de l'entreprise sur des comptes informatiques   5. Pôle de compétences : analyser les documents comptables et financiers des entreprises - Calculer les coûts dans l'entreprise - Etablir un seuil de rentabilité - Justifier les écarts et soumettre des propositions d'amélioration - Rédiger un rapport de diagnostic fonctionnel 6. Pôle de compétences : gérer les activités comptables et financières des entreprises - Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise par des procédures efficaces - Intégrer les facteurs internes et externes à l'entreprise - Entretenir un fichier salarié - Editer un bulletin de salaire - Procéder à un calcul des charges ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Par expérience et à travers le panel d'entreprises intégrées, les métiers s'exercent (quelle que soit l'option choisie) dans tous types d'entreprises (taille et secteur d'activité) possédant un service commercial et/ou administratif et comptable. ### Type d'emplois accessibles Les emplois occupés peuvent être : 1. Pour l'option commerciale : - Responsable des ventes - Responsable de Secteur - Responsable Commercial - Attaché Commercial - Chargé de Clientèle - Commercial - Administration des ventes. 2. Pour l'option comptabilité : - Comptable Unique - Responsable Comptable - Assistant de Gestion - Assistant Contrôleur de Gestion - Gestionnaire Comptable - Gestionnaire Administratif ### Code(s) ROME D1402, D1403, D1406, M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 810 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R2X83 — Représentants auprès des particuliers · tension 5/5 (Très élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 67 257 - **Jugés difficiles à recruter :** 40 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - R2X80 — Attachés commerciaux - R2X83 — Représentants auprès des particuliers - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue 75 % de professionnels - 25 % de représentants d'une administration ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Idem ### Composition du jury — VAE 50 % de professionnels - 50 % de cadres pédagogiques de l'Institut ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-11-2016 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP1329 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP28119, RNCP36523 ## Pour plus d'informations http://www.ifocop.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13357/ --- *Généré le 14/10/2026 à 02:16*