# RNCP13363 - Licence Sciences, Technologies, Santé, mention STAPS, spécialité Entraînement Sportif **Code:** RNCP13363 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** LICENCE — Licence - **Codes NSF:** 335 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université du Littoral Côte d'Opale - Site web: http://www.univ-littoral.fr - Université de Montpellier - Site web: http://www.umontpellier.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées   Le titulaire de la mention ou spécialité « Entraînement sportif » de la licence a vocation à encadrer en autonomie ou sous la responsabilité d’un autre entraîneur, selon le niveau concerné, différents publics, à des fins d’amélioration de la performance ou de développement personnel. Ce métier s’organise autour de trois  grands types d’activités:   1-       Il conçoit des programmes d’entraînement à partir du diagnostic qu’il opère -          Il évalue les capacités des athlètes en vue leur entraînement -          Il analyse la situation au regard des objectifs sportifs, en tenant compte du contexte de la structure -          Il élabore et planifie les séances et plans d’entraînement   2-       Il conduit les séances d’entraînement   -          Il met en place les séances relevant de la : -          Préparation physique -          Préparation mentale -          Préparation technique et tactique ou stratégique participe à la gestion administrative et financière d’une structure Il adapte la conduite des séances aux aptitudes et capacités des sportifs Il participe à l’encadrement des compétitions sportives Il dirige les groupes dont il a la charge lors des déplacements Il intervient, conseille et gère l’activité des sportifs pendant la phase compétitive   3-       Il communique et participe à la protection des sportifs -          Il présente le projet sportif dont il a la charge aux dirigeants, partenaires, publics et médias -          Il transmet aux sportifs les valeurs de solidarité, d’effort et de respect -          Il participe à la construction et à la protection de l’intégrité de la personne Il participe à la gestion du projet sportif de la structure         ### Compétences attestées   1-       Diagnostic et conception Il maîtrise les outils de l’évaluation et de l’analyse des différents facteurs de la performance Il maître les principaux modèles intégratifs de la performance sportive Il mobilise les connaissances scientifiques nécessaires à l’usage de ces outils et modèles   2 – Intervention directe Il peut gérer un groupe en situation d’entraînement et de compétition Il maîtrise les principales connaissances liées à la méthodologie de l’entraînement Il est à l’écoute des principales innovations concernant l’entraînement sportif Il maîtrise les éléments essentiels de la relation entraîneur-entraîné, tant dans leurs aspects pédagogiques que déontologiques Il détermine et adapte les contenus spécifiques de chacune des situations Il est capable de réguler les séances ou la phase compétitive Il maîtrise les principales techniques mises en œuvre dans le domaine de : -          la préparation physique -          la préparation mentale -          le coaching -          la préparation technique, tactique et stratégique -          Il peut les sélectionner en fonction des besoins et de façon raisonnée.       Il maîtrise les paramètres essentiels des pratiques au sein desquelles il intervient   3 – Communication et protection -          il maîtrise les outils techniques de la communication en relation avec l’environnement de la structure et du sportif -          il dispose des connaissances liées à la prévention et à la lutte contre le dopage -          il conseille et oriente les sportifs vers les structures adaptées -          il applique les règles de sécurité inhérentes à la pratique des disciplines et mesure les conditions de mise en œuvre de la responsabilité des différents acteurs il est capable de participer à l’élaboration et à la gestion des contrats de travail, des ressources financières et humaines   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités   Le titulaire de ce diplôme exerce son activité en autonomie en tant qu’entraîneur ou préparateur physique sous l’autorité du responsable de la structure. A ce titre, il prend en charge différents publics à des fins d’amélioration de la performance ou de développement personnel dans la ou les spécialités figurant dans le supplément au diplôme. ### Type d'emplois accessibles   Le titulaire de ce diplôme exerce son activité en autonomie en tant qu’entraîneur ou préparateur physique sous l’autorité du responsable de la structure. A ce titre, il prend en charge différents publics à des fins d’amélioration de la performance ou de développement personnel dans la ou les spécialités figurant dans le supplément au diplôme. ### Code(s) ROME G1204, D1203, D1201, L1401 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 704 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens · tension 5/5 (Très élevée) - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 66 777 - **Jugés difficiles à recruter :** 42 % - **Emplois saisonniers :** 43 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels - R4X92 — Cadres du management des magasins - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE Enseignants chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13363/ --- *Généré le 10/10/2026 à 05:50*