Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le sophrologue conseil est un professionnel de l'accompagnement, il permet à son client de développer des capacités d'adaptation afin de favoriser son autonomie.
Il utilise la sophrologie comme méthode, en séance individuelle ou de groupe, dans le respect de la déontologie.
Les activités du sophrologue conseil sont :
- la pratique de la sophrologie
- le conseil et l'information sur la sophrologie,
- la formation à la sophrologie,
- la gestion de son cabinet
Compétences attestées
Les capacités attestées :
1. Dans le domaine de la sophrologie :
a. Écoute et analyse de la demande du client
b. Conception d'un protocole
c. Réalisation des procédures d'animation de la relaxation dynamique et de la sophronisation
2. Dans le domaine de la gestion :
a. Mise en place, management et développement d'une entité de gestion.
b. Information et prospection commerciale
3. Dans le domaine du conseil :
a. Analyse des demandes institutionnelles ou privées
b. Conception pédagogique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le sophrologue conseil exerce son activité en profession libérale auprès des particuliers et des entreprises.
Le sophrologue conseil intègre une équipe pluridisciplinaire médicale ou paramédicale à la demande d'un service hospitalier ou d'une association.
L'exercice de la sophrologie peut aussi être complémentaire à une spécialité initiale : travailleur social, entraîneur sportif, médecin, sage-femme, infirmier, kinésithérapeute.
Types d'emplois accessibles
Le sophrologue conseil intervient dans les situations suivantes : prévention des risques psycho-sociaux, préparation aux examens, aux entretiens d’embauche, aux compétitions sportives, lutte contre la conduite d’échec, développement de la créativité, renforcement de la mémoire, etc.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession de sophrologue n'est pas règlementée mais le sophrologue est déontologiquement tenu au secret professionnel.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61 — Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
5 personnes 1 président exterieur à l'établissement et professionnel du secteur 3 professionnels du secteur 1 représentant de l'institut
Base légale
Date d'échéance30-01-2020
Pour plus d'informations · Statistiques