# RNCP13384 - Graphiste concepteur **Code:** RNCP13384 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320v - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - AFIP FORMATIONS - SIRET: 43261313100015 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le métier de Graphiste Concepteur consiste à concevoir et développer des messages visuels, apportant des solutions spécifiques à un besoin en communication, au travers de différentes étapes, qui passent par l’analyse de l’environnement socioéconomique de l’entreprise et de ses besoins, l’élaboration d’un bilan et d’une copy-stratégie, la réalisation, la fabrication et éventuellement la mise à jour des supports de communication. Afin de construire une stratégie de communication conforme à la demande du client, le Graphiste Concepteur analyse le contexte interne et externe de son client. Cette étape permet de définir des axes créatifs pertinents et d’engager des recherches graphiques, qu’il présente ensuite au client, pour validation. Il développe l’axe retenu et supervise la phase de fabrication. Tout au long du processus, géré en mode projet, il communique avec le client et travaille en relation étroite avec les intervenants de la chaîne graphique. Il respecte les contraintes budgétaires fixées et assure le suivi qualité. Activités principales du Graphiste Concepteur : A1) Elaborer une copy-stratégie A2) Elaborer une démarche créative A3) Développer et finaliser un axe créatif A4) Assurer le suivi de production A5) Gestion de projet A6) Communiquer ### Compétences attestées Les capacités attestées : Identifier les besoins en communication du commanditaire en termes d'objectifs à atteindre, d'image à construire et de moyens à mettre en œuvre Appliquer avec maîtrise les principes, règles et outils fondamentaux du marketing stratégique Engager tous les outils d'observation interne et externe de l'analyse SWOT Effectuer le bilan image du commanditaire Définir et segmenter des cibles stratégiques Établir le positionnement argumenté de la marque ou du produit Énoncer les arguments de la copy stratégie Énoncer des axes créatifs Élaborer un brief créatif susceptible d'initier la collaboration d'un graphiste tiers Développer des intentions conceptuelles Mobiliser ses ressources en matière de créativité, de construction du sens, de références culturelles et  plastiques Développer différents points de vue Développer des intentions graphiques Convoquer ses qualités graphiques, narratives, de mise en page Assurer un bouclage de pré-présentation Intégrer les ajustements nécessaires pour répondre aux attentes du client Mener des explorations et des expérimentations en vue de l'intégration du concept selon différents scenarios et sur différents supports Systématiser la mise en œuvre de concepts Utiliser le vocabulaire formel de la communication visuelle, des médias imprimés et numériques Utiliser les logiciels dédiés au graphisme et à la mise page Vérifier la cohérence des productions entre elles,  vis-à-vis du brief initial et de la copy stratégie Contrôler la qualité et la conformité des documents et fichiers techniques Choisir les procédés de réalisation et les moyens matériels, en concertation avec les prestataires Remettre les documents et fichiers techniques conformes aux différents prestataires Contrôler la qualité et la conformité du travail à chaque étape du processus de production Contrôler le respect des coûts, des délais et des quantités Assurer le fonctionnement du projet par son suivi d’ensemble Gérer les résistances rencontrées, les ajustements nécessaires et les contraintes du projet ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Différents types d’entreprises peuvent recruter un Graphiste Concepteur : les entreprises du secteur de la communication : agences de publicité, de communication, studios de création, sociétés de presse et d’édition, imprimeries, etc. mais aussi les entreprises de tous secteurs confondus, dès lors qu’elles disposent d’un service de communication en interne. Le Graphiste Concepteur peut également travailler dans l’enseignement. Le Graphiste Concepteur peut travailler sous différents statuts, il peut être salarié ou bien indépendant et proposer ses services en freelance.  ### Type d'emplois accessibles * Infographiste * Maquettiste * Graphiste/maquettiste * Webdesigner * Infographiste en multimédia * Graphiste exécutant/opérateur PAO * Opérateur graphiste enseigne et signalétique * Réalisateur de CD-ROM * Chef de projet multimédia * Publicitaire Affichiste * Directeur Artistique * Designer graphiste * Concepteur visuel graphique * Intégrateur graphique ### Code(s) ROME E1306, E1205, E1104 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 186 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie · tension 4/5 (Élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 084 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 20 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - F2X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'imprimerie - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Le Président Un membre interne Deux professionnels extérieurs ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation idem ### Composition du jury — VAE Deux membres internes Deux professionnels extérieurs, dont un en tant que président. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34343 ## Pour plus d'informations www.afip-formations.com site AFIP **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13384/ --- *Généré le 08/10/2026 à 07:56*