# RNCP13398 - CQP Animateur périscolaire

**Code:** RNCP13398
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
- **Codes NSF:** 335t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-11-2016
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3246 - Animation socioculturelle

## Certificateur(s)
- Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEF) de l'animation - FCAPA

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L'animateur périscolaire est un salarié à temps partiel travaillant le plus souvent de 15 à 20 heures par "semaine scolaire" avant ou après la classe, parfois pendant la pause méridienne. Il travaille en direction des enfants (3 à 12 ans). Il est en relation avec les parents et les enseignants.  Il exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable administratif de la structure qui l'emploie et dans le cadre du projet et de l'organisation définis par ce dernier.  Les trois grands blocs d'activités définis sont les suivants :  - Accueil des enfants et de leurs familles dans les temps périscolaires  - Conception d'un projet d'activités  - Conduite des temps d'animation périscolaire en direction des publics enfants.

### Compétences attestées
LES CAPACITES ATTESTEES :  - Maîtriser la spécificité des temps d'accueil prériscolaires  - Préparer un projet d'animation de loisirs pour des publics enfants  - Maîtriser des outils techniques nécessaires à la mise en oeuvre d'actions d'animation.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Economie sociale et solidaire, animation sociale, culturelle et de loisirs.

### Type d'emplois accessibles
Animateur périscolaire

### Code(s) ROME
G1203, K1206

### Références juridiques des réglementations d'activité
L'emploi d'animateur périscolaire ne nécessite pas d'habilitation particulière, néanmoins l'activité est encadrée par la réglementation de l'accueil collectif de mineurs qui s'assure notamment que des conditions sanitaires, matérielles et éducatives sont respectées.    Code de l'action sociale et des familles (Articles L.227-1 à 12 et R.227-1 à 30)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 557 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 64 780
- **Jugés difficiles à recruter :** 43 %
- **Emplois saisonniers :** 64 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le responsable de la formation  Un représentant des organisations de salariés désignés par la CPNEF  Deux experts désignés par la CPNEF

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-11-2016

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP28725

## Pour plus d'informations
CPNEF   UFCV

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13398/

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*Généré le 12/10/2026 à 02:00*