RNCP13503
Inactive
· Niveau 7
Droit, Economie,Gestion Mention : Droit de l'entreprise Spécialité : Droit et pratique des relations de travail
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du MASTER Droit et Pratique des Relations de Travail, grâce à une connaissance approfondie du droit social :
Recherche les informations juridiques économiques et sociales
Rédige des notes de synthèse
Constitue des dossiers
Rédige des contrats de travail
Négocie et rédige des accords collectifs de travail
Rédige tout acte juridique relatif aux relations sociales
Conseille des utilisateurs de la règle sociale
Prévient et règle les litiges sociaux
Assure une veille juridique en matière sociale
Conseille en matière sociale des groupes de dimension internationale
Gère les ressources humaines
Prépare des plaidoiries
Organise des conférences
Compétences attestées
Pour exercer ses fonctions le titulaire du diplôme doit maîtriser : - la réglementation sociale française, européenne et internationale
la documentation dans ces disciplines
les logiciels de gestion des relations sociales
la recherche juridique
la technique contractuelle
la rédaction de documents juridiques
l'analyse de textes juridiques
les procédures judiciaires
les techniques d'audit
les outils de bureautique et de communication (internet/intranet)
l'anglais juridique
la sociologie des relations de travail
l'histoire des relations de travail
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire du Master Droit et pratiques des relations de travail exerce au sein d'entreprises, en cabinet, en profession libérale, au sein d'un service de l'Etat ou d'une collectivité.
Types d'emplois accessibles
Il peut prétendre aux métiers suivants :· Accessibles directement après le master :Juriste d'entreprise (droit social)Juriste d'organisations professionnellesDirecteur des ressources humainesDirecteur des relations socialesJournaliste de l'information sociale· Accessibles après un examen ou par voie de concours :AvocatInspecteur du travail
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 492 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X91— Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 398
Auvergne-Rhône-Alpes 1 000
Provence-Alpes-Côte d'Azur 778
Hauts-de-France 709
Occitanie 707
Nouvelle-Aquitaine 602
Pays de la Loire 475
Normandie 356
Centre-Val de Loire 330
Bretagne 324
Grand Est 323
Bourgogne-Franche-Comté 231
La Réunion 136
Guadeloupe 79
Martinique 60
Corse 29
Mayotte 27
Guyane 19
9 583
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Juristes et avocats et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X91— Juristes et avocats -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur).
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002).
Base légale
Date d'échéance31-10-2019