RNCP13518
Inactive
· Niveau 6
« Métiers de la comptabilité » Spécialité : « gestion de la paie et du social »
Certificateur · UNIVERSITE DE MONTPELLIER I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
· Rédige les contrats de travail
· Assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
· Enregistre ou saisit informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
· Etablit les bulletins de paye en prenant en compte les congés, absences, progression de carrière….
· Traite les charges fiscales et sociales
· Collecte, exploite, organise les informations saisies et les présente sous forme de documents de synthèse (fichiers, graphiques, tableaux statistiques, fiches documentaires...).
· Tient à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires (charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...).
· Assure l’interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
· Elabore les documents comptables de synthèse, des tableaux de bord social, le bilan social de l’entreprise
Assure une veille en matière sociale, juridique, économique
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées :
· Maîtrise le droit du travail et le droit social
· Est capable d’analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
· Maîtrise les techniques de l'informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
· Connaît la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
· Maîtrise les règles de la comptabilité des charges de personnel
· Est en mesure d’éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
entreprises employant du personnel quelle que soit leur activité ;
cabinets d’expertise comptable
Types d'emplois accessibles
· Responsable paie et gestion du social
· Gestionnaire de la paie et du temps de travail
· Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
· Responsable des ressources humaines
· Assistant ressources humaines
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé d’enseignants chercheurs, d’enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leurs compétences sur proposition des personnels chargés de l’enseignement. Il comprend, pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels du secteur concerné.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019