RNCP13522
Inactive
· Niveau 6
Commerce spécialité Management et gestion de rayon (DISTECH)
Certificateur · UNIVERSITE DE MONTPELLIER I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de la licence professionnelle management et gestion de rayon :
· Gère et anime un rayon faisant partie intégrante d’un point de vente grande surface :
· gère le compte d’exploitation de son rayon,
· participe à la fixation des prix,
· optimise les approvisionnements, commande les produits référencés, reçoit les représentants,
· collabore au choix d’implantation et de présentation des produits
· suit les performances du rayon,
· conseille et informe la clientèle,
· règle les litiges,
· observe la concurrence.
· Manage une équipe :
· recrute, motive et forme son personnel,
· contrôle et planifie le travail .
· Applique la réglementation et les modes de manipulation relatifs à la nature, aux caractéristiques, au mode de stockage et de conservation des produits vendus.
Compétences attestées
Pour effectuer ces activités, il doit :
· Comprendre et évaluer les possibilités du marché,
· Connaître la réglementation du travail et du commerce plus spécifiquement appliquée à la grande distribution,
· Analyser et synthétiser des informations de nature variée,
· Utiliser ou créer des documents nécessaires à la gestion de son rayon,
· Établir, suivre et respecter un budget prévisionnel,
· Mettre en place les procédures, les faire respecter, les faire évoluer si nécessaire,
· Communiquer avec l’environnement professionnel (hiérarchie, fournisseurs, clients),
· Diriger l’ensemble du personnel dans le respect du cadre règlementaire et conventionnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier visé est celui de « manager de rayon » tel que défini par le Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P.) de la Fédération du Commerce et de la Distribution.
Types d'emplois accessibles
Il permet d’évoluer vers les fonctions de chef de secteur, directeur de magasin, d’acheteur, de chef de département, de chef de produit, puis vers des fonctions de direction de groupe.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 120 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 385
Auvergne-Rhône-Alpes 836
Nouvelle-Aquitaine 578
Occitanie 568
Provence-Alpes-Côte d'Azur 511
Pays de la Loire 433
Grand Est 353
Bretagne 247
Hauts-de-France 218
Bourgogne-Franche-Comté 137
Centre-Val de Loire 132
Guadeloupe 90
Normandie 74
La Réunion 53
Mayotte 51
Corse 35
Martinique 18
5 719
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019