# RNCP13566 - Gestion des Ressources Humaines Spécialité : Sciences et Techniques de la Gestion Salariale Domaine : Droit, Économie, Gestion

**Code:** RNCP13566
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315t, 315m, 315
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Pau et des Pays de l'Adour
  - Site web: http://www.univ-pau.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Les diplômés de la Licence Professionnelle Sciences et Techniques de la gestion salariale acquièrent la maîtrise des outils inhérents aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.

### Compétences attestées
Le titulaire de la certification connaît les enjeux des fonctions de l’entreprise, et notamment ceux de la fonction Gestion des Ressources Humaines, afin d’intégrer la gestion salariale au cœur de la démarche stratégique globale de l’entreprise.    Il connaît les textes réglementaires en vigueur, et notamment ceux du droit du travail, afin de veiller à leur mise en oeuvre au sein de la gestion salariale    Il utilise les logiciels professionnels afin de procéder à l’administration et au règlement de la gestion salariale    Il maîtrise les écritures comptables engendrées par le traitement de la gestion salariale afin de les intégrer dans la comptabilité générale de l’entreprise.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le diplômé peut assurer les fonctions de responsable de la gestion salariale : traitement de la paie, gestion administrative du personnel au sein d’une direction des ressources humaines d’une entreprise.         Le diplômé peut également être en charge de la gestion salariale au sein de directions financières, des cabinets d'experts comptables et des sociétés spécialisées dans le traitement de la paie.

### Type d'emplois accessibles
Les types d’emplois accessibles sont par exemple : responsable service paie, adjoint du responsable du service social, technicien de la paie.

### Code(s) ROME
M1202, M1203, M1204

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 24 883
- **Jugés difficiles à recruter :** 41 %
- **Emplois saisonniers :** 3 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Code de l’éducation Article L613-1: enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
IDEM

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.univ-pau.fr/live/formations    http://www.iae.univ-pau.fr      Université de Pau et des Pays de l'Adour

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13566/

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*Généré le 15/10/2026 à 00:14*