RNCP13603 Inactive · Niveau 6

Responsable d'associations culturelles, éducatives et sociales

Certificateur · INSTITUT DE FORMATION DES METIERS DU SECTEUR ASSOCIATIF JUIF - SIF

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

330 · Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

25-07-2020

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

INSTITUT DE FORMATION DES METIERS DU SECTEUR ASSOCIATIF JUIF - SIF 79201101700011 —

Institut de formation des métiers du secteur associatif juif - SIF — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Destiné/e à jouer un rôle clé dans l'association qui l'emploie le/la responsable d'associations culturelles éducatives et sociales, doit être capable en tant que cadre associatif majeur/e de gérer aussi bien des personnes, des projets que des budgets et des outils de management et de communication.

Polyvalent/e en même temps que spécialisé/e, il/elle doit être capable de conduire les principales activités suivantes :

Animer les instances des associations en apportant une expertise humaine, technique et morale à la préparation des projets

Conseiller, assister les instances des associations de la communauté en veillant à la cohérence de leur activité eu égard aux principes qui les animent et au type d'association déclaré, en supervisant leur organisation, en assurant une médiation entre ses membres et les instances internes/externes

Diriger le plan de communication externe, les actions de communication internes, en s'assurant de la disponibilité des moyens humains, techniques et financiers, tout en choisissant les supports médias les mieux adaptés pour mettre en œuvre la politique globale de communication.

Organiser un / des évènement(s) en direction des bénéficiaires des associations de la communauté, en tenant compte du plan d'action de l'association et de leur territoire pour répondre aux attentes et aux besoins de la communauté

Coordonner l’activité en animant des actions de sensibilisation à destination des publics bénéficiaires des associations comme des responsables des associations sur les thèmes en lien avec l’objet de l’association dans les domaines éducatif, culturel et social (citoyenneté, la scolarité, l’éthique, l’art, l’écriture, la nutrition, l’histoire, la santé, le logement, les affaires conjugales),

Sensibiliser et favoriser les actions d’intégration et de vie dans la cité de manière à tisser du lien social à l’échelle des quartiers,de la commune et du territoire

Superviser des actions sociales, d’éducation, d’insertion professionnelle au sein d’un réseau de partenaires en s’assurant des prises en charge effectives des bénéficiaires de l’association pour s’assurer de la pertinence des choix.

Compétences attestées

Les Capacités attestées :

Activité I - Participation aux travaux de l'association

Participer à l’élaboration des projets

Préparer un plan d'action

Conduire le développement d'une association

Concevoir le développement des communautés associatives

Evaluer les actions mises en œuvre

Activité II - organisation et structuration de l'association

Veiller à la cohérence de l’activité des associations

Assurer la médiation entre les membres de l’association

S’assurer de la cohérence entre les compétences des personnels, les actions et les moyens

Anticiper, influencer et apporter ses compétences pour réaliser les opérations de maintenance, de

restauration et de suivi des travaux d’entretien du patrimoine mobilier et immobilier

Veiller à la transparence de la gestion financière et matérielle

Conseiller et constituer les dossiers de demande de financement

Elaborer des appels d’offres

Activité III - Communication de l'association

Mener des actions de communication et de représentation

Diriger dans le respect de l’objet des associations un plan de communication

Rédiger des textes et prendre la parole devant des publics différents

Communiquer et échanger les informations

Activité IV - organisation des évènementiels de l'association

Communiquer et échanger les informations

Organiser les rencontres

Sécuriser les actions

Coordonner l’activité d’une ou plusieurs équipes

Activité V - Animation de l'association

Accueillir des membres bénéficiaires ou relevant de l’objet des associations, de toutes les générations

Coordonner des actions sociales, d’éducation, d’insertion professionnelle au sein d’un réseau de partenaires

Animer, en lien avec les responsables des associations, des actions collectives.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur associatif

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

K1205 — Agent / Agente d'accueil social

K1403 — Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

1 655 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 10 923 Auvergne-Rhône-Alpes 8 848 Occitanie 7 280 Hauts-de-France 7 200 Nouvelle-Aquitaine 6 905 Grand Est 6 079 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 020 Pays de la Loire 5 034 Bretagne 4 381 Normandie 3 168 Centre-Val de Loire 2 861 Bourgogne-Franche-Comté 2 258 La Réunion 2 012 Martinique 634 Guadeloupe 450 Mayotte 333 Corse 251 Guyane 203

74 840 projets de recrutement

44 % jugés difficiles à recruter

56 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).

V4X85 — Professionnels de l'action sociale
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

* - Président du jury : Le directeur ou le directeur pédagogique de l'IFM SAJ * - 2 jurés désignés par le directeur de l’IFM‐SAJ (SIF) * - 4 personnalités extérieures dont 2 employeurs et 2 salariés sans lien hiérarchique avec les employeurs précédents.

Composition du jury — Formation continue

Composition du jury — VAE

* Président du jury : Le directeur ou le directeur pédagogique * - 2 jurés désignés par le directeur de l’IFM‐SAJ (SIF) * - 4 personnalités extérieures dont 2 employeurs et 2 salariés sans lien hiérarchique avec les employeurs précédents.

Base légale

Date d'échéance25-07-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

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