# RNCP13631 - Droit, Économie, Gestion à finalité professionnelle Mention : Affaires européennes et internationales Spécialité : Coopération Transfrontalière et Interrégionale

**Code:** RNCP13631
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 120
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Pau et des Pays de l'Adour
  - Site web: http://www.univ-pau.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le diplômé de la formation étudie les dynamiques territoriales dans un contexte d’intégration européenne et de partenariats internationaux et  développe des compétences opérationnelles en la matière. Il a une vision transdisciplinaire des activités de gestion et de management, tout en pouvant avancer une pratique linguistique affirmée

### Compétences attestées
Les diplômés issus de cette formation possèdent une aptitude scientifique acquise à travers des enseignements magistraux de type traditionnel, des séminaires de recherches et des études de cas et peuvent affirmer en tant que cadres et experts en ingénierie de projets territoriaux de coopérations européenne ou nord-sud, une triple compétence :  -    Une maîtrise des enjeux du développement territorial et de l’ensemble des projets et programmes européens afin d’assurer une expertise et des conseils pertinents  -     Une maîtrise des outils d’ingénierie de projets de coopération transfrontaliers et interterritoriaux afin d’accompagner les acteurs locaux dans leurs projets  -    Une maîtrise des nouvelles technologies d’information et de communication afin de valoriser les projets menés à bien  -    Une maîtrise des langues de travail de l’Union européenne afin de faciliter les collaborations entre acteurs de différentes nationalités.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le diplômé a accès à des emplois dans les collectivités et établissements publics, mais également dans certains secteurs d’activités économiques :    -    Collectivités territoriales,  -    Structures de développement intercommunal (Etablissements publics de coopération intercommunale),  -    Autorités de gestion de programmes européens,  -    Centres d’information et de soutien aux projets européens (Euro-info-centre, Info-point-Europe, Maison de l’Europe, représentation des régions à Bruxelles),  -    Chambres de commerce et d’industrie et autres chambres consulaires,  -    Structures associatives,    -    Services universitaires de coopération,     -   PME sur les territoires transfrontaliers  -    Etc.

### Type d'emplois accessibles
Ils peuvent occuper des emplois tels que:    -    Consultant en management interculturel  -    Chef de projet  -    Attaché territorial  -    Chargé de mission  -    Etc.

### Code(s) ROME
M1502, M1503, K2401, K1401, K1404

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 145 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 32 565
- **Jugés difficiles à recruter :** 25 %
- **Emplois saisonniers :** 12 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Code de l’éducation Article L613-1 : enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.

### Composition du jury — Formation continue
IDEM

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://ufr-pluribab.univ-pau.fr/live/master/master-cooperation-transfrontaliere  http://www.univ-pau.fr/live/formations      Université de Pau et des Pays de l'Adour

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13631/

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*Généré le 17/10/2026 à 14:39*