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RNCP13701 Inactive · Niveau 6

Responsable de projet santé, sécurité au travail

Certificateur · Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le responsable de projet en Santé - Sécurité au travail contribue à la définition à la mise en oeuvre et au suivi de la politique, d’évaluation et de surveillance des risques professionnels du point de vue de la protection de la santé.
Ces principales activités sont les suivantes :
Mèner des démarches d’évaluation et de surveillance des risques professionnels en vue de la protection de la santé ;
Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHS/CHSCT ;
Assurer une veille technique et juridique en matière d’hygiène et de sécurité et veille à l’application des diverses réglementations (codes du Travail, et de la Santé publique) ;
Participer à la définition des plans d’action en santé et sécurité ;
Veiller à l’application des diverses réglementations ;
Contribuer à la communication et à la formation en Santé - Sécurité au travail

Compétences attestées

Le titulaire  possède les compétences suivantes:
Fonction 1: Analyse des risques en santé- sécurité
Mettre en place un dispositif d’analyse de la santé
Mettre en oeuvre les outils appropriés quantitatifs et qualitatifs d’évaluation des risques sanitaires adaptés à la réalité de l’entreprise et aux moyens disponibles.
Analyser les indicateurs en santé, sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, expositions…)
Préparer, rédiger et présenter des audits en santé et sécurité (maîtrise des normes ISO, AFNOR,ILO…)
Fonction 2 : Veille technique et juridique                                   
Assurer une veille technique et juridique en Santé-Sécurité au travail et en radioprotection                                             
Elaborer un dispositif de suivi de la conformité réglementaire à destination des services juridiques.                                    
Anticiper les normes nationales et internationales en rédigeant des notes d’alertes à destination de l’équipe de direction afin de préparer l’organisation (entreprise ou administration) à son nouvel environnement réglementaire
Fonction 3 : Gestion, orientation d’un plan d’action en hygiène et sécurité et radioprotection                                                   
Mettre en oeuvre des actions sous la forme de gestion de projet en Santé- Sécurité au travail                                                  
Assister les services dans la mise en oeuvre des actions de santé, et de sécurité                                                                    
Traduire la réglementation en actions et instructions réalisable  - Contribuer à l’élaboration d’un programme de formation en Santé
Sécurité au travail incluant la radioprotection
Communiquer les principaux éléments du programme d’action aux acteurs de l’entreprise
Fonction 4 : Contribution à la définition d’une stratégie d’intervention adaptée à la politique et aux besoins de l’entreprise en fonction de la taille de l’entreprise
Mettre en oeuvre un programme en santé-sécurité cohérent avec la politique générale de l’entreprise
Assurer les échanges avec les partenaires extérieurs en santé-sécurité
Rédiger les documents nécessaires pour les réunions de direction (rapports annuels, tableaux debord..)

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises industrielles (incluant le secteur nucléaire industriel et médical)
Bureau d’études d'ingénierie et de contrôle,
PME
Secteur public : Fonction publique territoriale, hospitalière, ou d’Etat

Types d'emplois accessibles

Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie

Préventeur

Conseiller en prévention des risques professionnels

Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité et protection de la santé en industrie

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

- REACH (règlement sur l'enregistrement, l'évaluation, l'autorisation et les restrictions des
substances chimiques), adopté le 18 décembre 2006,
Décret n°2003-1254 du 23 décembre 2003 relatif à la prévention du risque chimique, Décret n°2009-1570 du 15 décembre 2009 relatif au contrôle du risque chimique sur les lieux de travail,
- Circulaire de la Direction Générale du Travail du 13 avril 2010 sur les valeurs limites d'exposition professionnelles (VLEP).
• Loi du 31 décembre 1991 et l’arrêté du 5 novembre 2001 sur l’évaluation des risques
Classement réglementaire des agents biologiques (articles R 4421-3 et 4 du code du travail) et arrêté du 16 juillet 2007 fixant les mesures techniques de prévention, notamment de confinement, à mettre en oeuvre dans les laboratoires.
• Décret n°2005-746 du 4 juillet 2005 relatif aux prescriptions de sécurité et de santé
applicables en cas d'exposition des travailleurs aux risques dus aux vibrations mécaniques.
• Décret 2006-692 du 19 juillet 2006 réglementant l'exposition des travailleurs au bruit et arrêté précisant la méthode d’objectivation des expositions.
• Décrets du 30 août 2010 sur la prévention du risque électrique (nouvelles obligations de l’employeur et du maître d’ouvrage).
• Arrêté du 18 décembre 2009 relatif aux critères techniques et méthodologiques à prendre en compte pour les études de dangers des ouvrages d'infrastructures de transport où stationnent, sont chargés ou déchargés des véhicules ou des engins de transport contenant des matières dangereuses.
• Loi n° 2003-699 du 30/07/03 relative à la prévention des risques technologiques et naturels et à la réparation des dommages.
• Arrêté du 21 mai 2010 portant homologation de la décision n° 2010-DC-0175 de l'Autorité
de sûreté nucléaire du 4 février 2010 sur les modalités de contrôle de radioprotection
• Arrêté du 23 juillet 2010 portant extension d'un accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail.
- Accord santé et sécurité au travail dans la fonction publique du 27 octobre 2009.
• La norme ISO 26000 sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 663 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel et Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 472 projets de recrutement
35 % jugés difficiles à recruter
12 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel et Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel (nomenclature FAP).
  • G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseNon
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Apprentissage
-    Le responsable pédagogique du titre ou son représentant et au moins un enseignant, -    Au moins deux professionnels du domaine concerné par le titre professionnel
Composition du jury — VAE
-    L’administrateur général du Cnam ou son représentant, -    Le responsable pédagogique du titre ou son représentant et au moins un enseignant, -    Au moins deux professionnels du domaine concerné par le titre professionnel

Base légale

Date d'échéance07-06-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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