# RNCP1374 - Technicien supérieur du commerce grande distribution

**Code:** RNCP1374
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 312t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2005
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INSTITUT DE FORMATION COMMERCIALE (IFC)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Technicien supérieur du commerce grande distribution exerce les activités suivantes : - Encadrement d'une équipe  - Préparation des décisions de gestion commerciale et financière  - Développement de l'entreprise en organisant et pilotant l'activité liée à la responsabilité de la fonction occupée  - Détecter les tendances du marché, fixer et suivre les objectifs commerciaux

### Compétences attestées
Capacités attestées : - Maîtrise des techniques de gestion, contrôle, optimisation des résultats d'une activité  - Connaissance et maîtrise des techniques de veille économique et commerciale  - Connaissance et maîtrise des techniques de management d'une équipe  - Connaissance des principes commerciaux (accueil, vente, achat)  - Connaissance et maîtrise des méthodes et procédures de transmission, contrôle et calcul d'informations comptables  - Maîtrise des logiciels nécessaire à la rationnalisation d'une activité

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Grande distribution, commerces divers.

### Type d'emplois accessibles
- responsable de rayon - responsable de magasin  - responsable d'un centre de profit  - créateur d'entreprise

### Code(s) ROME
D1503, D1509, D1504

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 120 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible)
  - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 5 719
- **Jugés difficiles à recruter :** 33 %
- **Emplois saisonniers :** 19 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R3X80 — Maîtrise des magasins
  - R4X92 — Cadres du management des magasins

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Représentants de la distribution, magasins - commerces ; Représentants Institutionnels (CCI, Autres IPC, Chambre des Métiers, Conseil Régional, Fongecif, ANPE) ; Anciens stagiaires IPC (5 ans d'expérience professionnelle)

### Composition du jury — Apprentissage
Employeurs, directeur du CFA, représentants institutionnels, anciens stagiaires

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2005

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1374/

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*Généré le 08/10/2026 à 06:06*