# RNCP1384 - Directeur technique des entreprises de spectacle vivant **Code:** RNCP1384 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 323p - **FormaCodes:** 45042 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT SUPERIEUR DES TECHNIQUES DU SPECTACLE - SIRET: 78320476100036 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le directeur technique encadre et dirige l'équipe technique d'une structure de spectacle vivant. Il a en charge la gestion des moyens techniques, équipements et infrastructures ainsi que le suivi des budgets affectés à cette activité. Il conseille la direction de l'établissement qui l'emploie sur les modalités de mise en oeuvre opérationnelle de ses projets d'activité. Ses activités sont: - Etude de faisabilité de la programmation - Ingénierie de mise en oeuvre de la programmation - Gestion des équipements scéniques et des bâtiments - Gestion des ressources humaines. ### Compétences attestées Les compétences attestées par la certification peuvent être regroupées dans les quatre principaux domaines d’activité du directeur technique : Etude de faisabilité de la programmation -Etudier la faisabilité de la mise en oeuvre technique en respectant le projet artistique, en estimant l'adéquation des lieux choisis et des moyens techniques nécessaires, en intégrant la prévention des risques à cette étude -Elaborer des fiches techniques, et l'analyse fonctionnelle d'un lieu en fonction de la programmation. -Estimer les moyens humains et les compétences requises, pour la réalisation d’un projet. -Rédiger des documents et des demandes relatifs aux conditions de réalisation d’un projet. -Elaborer un budget prévisionnel en pondérant les différentes tâches techniques, argumenter les choix et négocier les engagements financiers.      Ingénierie de mise en œuvre de la programmation -Proposer des conditions de mise en œuvre en veillant aux objectifs artistiques. -Evaluer la charge de travail et établir les plannings nécessaires aux différentes activités, en accord avec la réglementation. -Employer les techniques et les méthodologies de l'encadrement et mettre en place des procédures pour :   ° Permettre  la circulation des informations nécessaires à  l’exécution des différentes tâches.   ° Organiser le contrôle des coûts techniques. -Constituer une équipe technique. -Mettre en œuvre la prévention des risques et intégrer les vigilances nécessaires au processus de mise en œuvre.      Gestion des équipements scéniques et des bâtiments -Organiser le fonctionnement des  équipements, des matériels et des locaux d’un lieu de spectacle. -Intégrer un réseau de ressources et la veille technologique et réglementaire dans la gestion des lieux. -Etablir et  suivre  l’ordre de marche (ODM) des lieux. -Apprécier les demandes d’usage, planifier et gérer les mises à disposition. -Prendre en compte la maintenance, ses coûts et rythmes nécessaires dans l’activité de la structure. -Appliquer les codes et les procédures administratifs. -Intégrer  un réseau de compétences et de ressources dans une activité de gestion de lieu. -Organiser la recherche d’informations pour la veille technologique et réglementaire. -Repérer les différentes formes et esthétiques (lieux scéniques, architecture…). -Elaborer un planning d’aménagement de lieu de spectacle.      Gestion des ressources humaines -Mettre en œuvre des techniques et des méthodologies d'encadrement et d’animation d’équipe. -Intégrer la prévention des risques au travail dans la préparation et le suivi des activités de l’équipe technique. -Appliquer  les obligations de l’entreprise en matière de formations obligatoires. -Impliquer les équipes techniques dans les projets en favorisant la relation avec les équipes  administratives. -Réaliser des documents de communication pour favoriser les relations avec les intervenants externes à l’équipe technique. ## Blocs de compétences ### RNCP1384BC01 - Aménagement de l'espace de représentation **Liste de compétences:** Capacités attestées : . organiser la maintenance des équipements, des matériels et des locaux . organiser le suivi des relations institutionnelles liées à la gestion des locaux et des équipements . mettre en place les outils de suivi relatifs à la gestion de l'usage des locaux et des matériels . mettre en place une stratégie de veille réglementaire et technologique . d'organiser le suivi de projets d'aménagement Modalités d'évaluation : Etude de cas donnant lieu au rendu d'un dossier soutenu oralement ### RNCP1384BC02 - Gestion des ressources humaines et communication **Liste de compétences:** Capacités attestées : . Connaître les notions élémentaires juridiques et sociales de gestion du personnel et de gestion des entreprises . Appliquer les obligations réglementaires en matière de formations obligatoires . Connaître les techniques et les méthodes d'encadrement et d'animation d'équipe . Utiliser les techniques de planification . Intégrer la prévention des risques au travail dans la préparation et le suivi des activités de l'équipe technique Modalités d'évaluation : Présentation orale d'un plan de restructuration d'un service technique ### RNCP1384BC03 - Administration et gestion de production **Liste de compétences:** Capacités attestées : . Rédiger les demandes relatives aux conditions de réalisation d'un projet . Etablir les conditions de réalisation et de mise en oeuvre techniques pour rédiger la fiche technique . Elaborer un document descriptif des moyens nécessaires à un projet . Estimer les moyens humains et les compétences requises pour la réalisation d'un projet . Elaborer un budget en pondérant les différentes tâches . Employer les techniques de planification Modalités d'évaluation : Etude de cas donnant lieu au rendu d'un dossier soutenu oralement ### RNCP1384BC04 - Prévention des risques **Liste de compétences:** Capacités attestées: . Connaître les différents acteurs de la prévention . Comprendre les enjeux de la prévention des risques au travail . Elaborer une stratégie de prévention . Elaborer un DUERP . Mettre en place une stratégie de veille réglementaire . Connaître les bases de la réglementation liées à l'accueil du public Modalités d'évaluation : Etude de cas donnant lieu au rendu d'un dossier soutenu oralement ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le spectacle vivant en salle : théâtres nationaux, opéras, centres dramatiques nationaux, scènes nationales, centres chorégraphiques, compagnies dotées d'un lieu, théâtres de ville, scènes de musiques actuelles. Le spectacle vivant en extérieur, spectacles de rue et spectacles hors les murs. L'événementiel culturel Les spectacles sous chapiteaux  Les festivals et les tournées ### Type d'emplois accessibles Directeur technique des entreprises du spectacle vivant, régisseur général du spectacle vivant ### Code(s) ROME L1509 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue Le jury est présidé par un Directeur Technique en exercice. Deux directeurs techniques Deux directeurs et / ou administrateurs Un représentant de l'Université Directeur des formations ISTS ### Composition du jury — VAE Le jury est présidé par un Directeur Technique en exercice. Deux directeurs techniques Un directeur ou administrateur Un représentant de l'Université Un représentant de la formation continue de l'Université Directeur des formations ISTS ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40441 ## Pour plus d'informations www.ists-avignon.com http://www.ists-avignon.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1384/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 12/2022. - **Entrées en formation:** 4 - **Parcours menés à terme:** 3 - **Taux d'achèvement:** 75 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 2 | 0 | 0 | | 04/2022 | 2 | 2 | 0 | | 12/2022 | 0 | 1 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2020 – 02/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 7 - **Montant total engagé:** 15 640 € - **Coût moyen par dossier:** 2 234 € - **Durée moyenne:** 122 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 99 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 13/10/2026 à 06:39*