# RNCP13917 - Commerce Spécialité : Management de l’événementiel Domaine : Droit, Économie, Gestion **Code:** RNCP13917 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 312 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Pau et des Pays de l'Adour - Site web: http://www.univ-pau.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce cadre en management de l’évènementiel développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction d’une structure publique ou privée. Il sera amené à choisir et à mettre en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement. Ceci implique qu’il réalise tout ou partie des activités techniques de communication, en profitant des synergies avec les domaine commercial, technique et social. ### Compétences attestées Dans le cadre de ses fonctions, le diplômé est capable de : ·  recueillir (au moyen d'entretiens, réunions, enquêtes, reportages...), vérifier et sélectionner, les informations actualisées relatives à la vie de l'entreprise, pour les diffuser à l'intérieur ou à l'extérieur, ·  être à l'écoute des hommes et des événements, ·  entretenir et développer un réseau de relations professionnelles, ce qui implique d’assurer les contacts avec les interlocuteurs de l'entreprise (internes, externes) et les médias (journalistes...). ·  mieux intégrer l’anglais dans ses applications au sein de l’événementiel ·  connaître les technologies de communication multimédia, ·  maîtriser la gestion et la publication assistée par ordinateur (GPAO, PAO), ·  argumenter, réfuter, convaincre, ·  dialoguer avec des interlocuteurs variés, ·  négocier avec les prestataires et les fournisseurs et suivre les productions de documents, ·  connaître les spécificités de la communication commerciale comme de la communication sociale.   Ces compétences lui permettent de : ·  réaliser des supports de  communication adaptés (écrits, oraux, visuels), ·  concevoir les contenus des messages, avec un langage et un style adaptés, ·  imaginer des produits d'information adaptés aux situations, ·  proposer les moyens et choisir les supports de communication, ·  être familiarisé avec les actions de mécénat et de parrainage, ·  gérer des plans et budgets annuels de communication, concevoir des manifestations (journées, expositions, conférences, séminaires, visites, jumelages...), ce qui implique d’organiser et gérer les activités matérielles comme les dossiers administratifs ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Son évolution de carrière pourra l’amener, au sein de structures d’importance, à des postes au sein de la direction de la communication. Les sociétés susceptibles d’offrir des débouchés professionnels sont nombreuses dans la mesure où, à côté des secteurs publics (Etat, collectivités territoriales, associations de communes) et associatifs (syndicats professionnels, associations humanitaires et de loisirs), l’éventail des secteurs concernés rassemble aussi bien les sociétés industrielles (automobile, mécanique, chimie, énergie, transport…), de services (banques, assurance, hôtellerie et tourisme…) que les structures consulaires (CCI, chambres d’agriculture et de métiers). ### Type d'emplois accessibles Le diplômé pourra se tourner vers des postes dont les intitulés peuvent être les suivants : ·  Chargé de projet ou d’affaires dans des agences spécialisées ·  Responsable de communication dans les collectivités locales ·  Chargé de communication événementielle en entreprise ·  Responsable des relations publiques pour des sociétés ou des associations ### Code(s) ROME E1103, E1402, K1802 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Code de l’éducation Article L613-1 : enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation IDEM ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations http://www.univ-pau.fr/live/formations www.iutbayonne.univ-pau.fr Université de Pau et des Pays de l'Adour **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13917/ --- *Généré le 16/10/2026 à 03:36*