# RNCP13923 - Licence professionnelle Domaine droit, économie, gestion Mention Gestion des ressources humaines Spécialité Droit social et ressources humaines

**Code:** RNCP13923
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis
  - Site web: http://www.univ-paris8.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel garantit la conformité des différentes pratiques des ressources humaines avec l’environnement juridique et social de l’entreprise. Il applique le droit du travail et assiste le DRH dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines (recrutement, embauche, négociation sociale, gestion administrative et formation du personnel, rupture du contrat de travail).

### Compétences attestées
- Lire et interpréter une décision de justice  - Rédiger un rapport synthétique  - Savoir rechercher l’information et l’exploiter  - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel  - Assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie  - Tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales  - Interpréter et appliquer le droit social  - Assurer la veille juridique et sociale  - Rédiger un rapport juridique  - Mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement  - Elaborer les tableaux de bord sociaux  - Utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appréhender les enjeux du bilan social     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le gestionnaire ressources humaines exerce dans tous les types de structures (entreprises privées, publiques, cabinets conseil, collectivités territoriales, associations, etc.) et dans tous les secteurs d’activités.  Ses activités varient en fonction de la taille de l’entreprise :  - dans les PME, il est la plupart du temps polyvalent  - dans les structures de grande taille, ses activités seront plus spécialisées

### Type d'emplois accessibles
- Assistant ressources humaines  - Responsable ou collaborateur paie  - Collaborateur gestion administrative  - Assistant gestion du personnel  - Adjoint au responsable ressources humaines  - Assistant en recrutement  - Assistant en droit social

### Code(s) ROME
M1502

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 515
- **Jugés difficiles à recruter :** 24 %
- **Emplois saisonniers :** 11 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants-chercheurs (70%) et professionnels (30%)

### Composition du jury — Apprentissage
non prévu

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
www.univ-paris8.fr/      Site Paris 8

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13923/

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*Généré le 17/10/2026 à 21:48*