# RNCP13948 - Technicien(ne) supérieur(e) en production industrielle **Code:** RNCP13948 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 200p - **FormaCodes:** 31652 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-03-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 14 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 14 à former. - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800053 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800061 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800095 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800111 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800137 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800145 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800160 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800178 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800186 - Habilitation : Former Liste complète des 14 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp13948-technicien-ne-superieur-e-en-production-industrielle/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Selon la taille de l'entreprise, son organisation, et sous la responsabilité directe du responsable de production, le (la) technicien(ne) supérieur(e) en production industrielle organise et suit l'activité d'une ou de plusieurs équipes de production. Il (elle) prend en compte tout ou partie d'un atelier de fabrication au plan des produits fabriqués, des lignes ou des machines de production et du personnel en place. Il (elle) est garant au quotidien du respect du programme de fabrication du point de vue quantitatif, qualitatif et des délais. Il (elle) contribue à l'intégration du personnel. Il (elle) applique et fait appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement de l'entreprise et les principes du développement durable. Il (elle) a en charge l'amélioration continue de la performance du secteur de production par la mise en place d'actions correctives. A terme, il (elle) analyse et intègre les évolutions techniques, organisationnelles et humaines du secteur de production telles que des matériels plus performants, des procédés de fabrication différents, des reconfigurations de lignes de production, et analyse les compétences nouvelles à acquérir pour le personnel. Le (la) technicien(ne) supérieur(e) en production industrielle exerce son activité au sein d'entreprises industrielles de fabrication de produits manufacturés de secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie, l'automobile, la métallurgie, la plasturgie. L'emploi varie selon le secteur industriel, le mode d'organisation en ligne, en ilots, le degré d'automatisation du process et le type de produits fabriqués. L'emploi s'exerce dans un bureau situé souvent à proximité des lignes de fabrication, et dans l'atelier. Les conditions de travail sont fonction de l'activité industrielle. L'emploi implique une collaboration étroite avec l'ensemble des services de l'entreprise. Les horaires sont en journée ou en équipes postées par roulement. Ils sont quelquefois soumis à des astreintes. Une disponibilité est demandée pour faire face aux aléas de fabrication. Le port d'équipements de protection individuelle tels que des chaussures de sécurité, un vêtement de travail et des protections anti-bruit est obligatoire. Le port d'équipements d'hygiène de type charlottes, sur-bottes est exigé selon le secteur de production. La mobilité au sein d'un groupe industriel et la maîtrise du vocabulaire technique d'une langue étrangère sont des atouts importants pour l'insertion dans l'emploi. Aucune habilitation technique n'est requise. La maîtrise de l'outil informatique telle que l'utilisation du traitement de texte et du tableur est nécessaire. ### Compétences attestées 1. Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle Organiser la production industrielle. Suivre la production et réagir aux aléas. Rendre compte et/ou fiabiliser les remontées d'informations de la production. Accompagner l'intégration du personnel. 2. Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle Identifier des dysfonctionnements et en analyser les causes. Etudier, proposer, mettre en œuvre et suivre des actions d'amélioration de la performance. Analyser et intégrer des évolutions techniques et organisationnelles. Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel. ## Blocs de compétences ### RNCP13948BC01 - Superviser l'activité quotidienne d'une production industrielle **Liste de compétences:** Organiser la production industrielle. Suivre la production et réagir aux aléas. Rendre compte et/ou fiabiliser les remontées d'informations de la production. Accompagner l'intégration du personnel. ### RNCP13948BC02 - Améliorer la performance d'un secteur de production industrielle **Liste de compétences:** Identifier des dysfonctionnements et en analyser les causes. Etudier, proposer, mettre en œuvre et suivre des actions d'amélioration de la performance. Analyser et intégrer des évolutions techniques et organisationnelles. Identifier, analyser et proposer des évolutions des compétences du personnel. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - mécanique, plasturgie, sidérurgie, métallurgie, électronique, textile, agroalimentaire, automobile, pharmacie, équipements électriques, meuble. ### Type d'emplois accessibles - chef d'atelier, chef d'équipe, agent de maîtrise, manageur de proximité, manageur de secteur, manageur d'unité de production, superviseur, responsable d'unité de production, responsable d'unité autonome de production. ### Code(s) ROME H2503, H2501 ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 708 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique · tension 5/5 (Très élevée) - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 19 814 - **Jugés difficiles à recruter :** 55 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique - D2X31 — Ouvriers qualifiés en ajustement, montage et assemblage mécanique - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education). ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 9 000 € - **Selon la branche:** 8 300 € – 9 513 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 9 000 € | Valeur par défaut · 207 branches | | 9 513 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la métallurgie | | 8 300 € | CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 9 026 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 549 € | CPNEFP de l'industrie cimentière | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-03-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36177 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13948/ --- *Généré le 10/10/2026 à 03:03*